Más de 90 mil trabajadores del sector público no recibirán el incremento salarial del tres por ciento al haber básico, porque la medida estará destinada a solo 310 mil...
Etiqueta Incremento Salarial
Este pacto también contempla medidas sobre la inflación, un reajuste en la asignación familiar para la canasta básica de alimentos y aportes directos a las familias.
Tras conocer la propuesta del Gobierno del incremento del 1.5 por ciento tanto al haber básico como al salario mínimo nacional, la Central Obrera Boliviana (COB)...
Los empresarios, a nivel nacional, “cerraron filas” y rechazaron cualquier tipo de incremento salarial porque consideran que el sector privado, que es el mayor generador...
La Central Obrera Boliviana (COB), mediante su pliego, pide el incremento del diez por ciento al salario mínimo y un siete por ciento al haber básico.
Ante la negativa de un diálogo tripartito para la discusión del incremento salarial, la Cámara Nacional de Industria expuso cinco puntos explicando las desventajas de...
La Central Obrera Boliviana rechazó entablar el diálogo con los empresarios privados; desde ese sector advierten consecuencias si se aplica el pedido de la COB respecto...
Luego de que desde la COB anunciaron el apoyo por el incremento salarial, la Cámara Nacional de Comercio (CNC) insistió que no corresponde ese aumento para el 2022 por...
El pedido de incremento del cinco por ciento al salario básico y cinco por ciento al mínimo nacional, fue ratificado este lunes por la dirigencia de la Central Obrera...
La Central Obrera Boliviana (COB) no renunciará al derecho de acceder al incremento salarial durante esta gestión y presentará al Gobierno los detalles de su pliego...
La Federación de Empresarios Privados de Oruro (FEPO), indicó que para este año es imposible pensar en un incremento salarial, por las grandes pérdidas que se ha tenido...
El presidente de la Cámara Nacional de Comercio (CNC), Rolando Kempff, anunció que los empresarios están en emergencia económicoa, ante la pandemia del Covid-19 y piden...
