Ficha informativa
Andrés Payi, Secretario Ejecutivo de la Fstmb, destacó que el incremento del 20% al salario mínimo debe ser negociado y no impuesto, ante críticas de sectores ajenos al diálogo obrero-patronal.
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Contexto:
Payi criticó a sectores que rechazan el aumento sin relación obrero-patronal. Negó que la COB busque excluir a empresarios del diálogo. Enfatizó la necesidad de negociar con todos los actores involucrados.
Payi mencionó que no todos podrán acceder al incremento, citando a trabajadores en línea sin seguro de salud ni aportes jubilatorios. El pliego petitorio de la COB incluye otros aspectos no detallados.
Por qué importa:
El incremento salarial es visto como necesario para mejorar el flujo económico interno. Se anticipan nuevas medidas tras el vencimiento del plazo para la atención del Gobierno a la COB, incluyendo posibles medidas de presión.
Datos clave:
- 20% – Aumento solicitado al salario mínimo por la Central Obrera Boliviana (COB).
- 16 de abril de 2026 – Fecha en que se realizó la declaración de Andrés Payi.
El secretario ejecutivo de la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (Fstmb), Andrés Payi, abordó el 16 de abril de 2026 las críticas sobre el pedido de un incremento salarial del 20% al salario mínimo, solicitado por la Central Obrera Boliviana (COB). Payi enfatizó que este porcentaje representa una negociación y no una imposición, instando al diálogo con el Gobierno para definir el aumento.
Críticas a los opositores del aumento salarial
Payi criticó a varios sectores que rechazan el aumento salarial, argumentando que muchos de ellos no tienen relación con el ámbito obrero-patronal. Además, negó categóricamente que la COB busque excluir a los empresarios del diálogo necesario para definir el incremento de salarios.
“Se tiene que negociar con todos los actores que estén involucrados. Claro y concreto, tiene que primar la razón y no imponer. (El incremento) es un análisis, una negociación, no es una imposición”, declaró Payi.
Aspectos a considerar en la negociación
En su intervención, Payi destacó varios aspectos que deben considerarse en la negociación. Por ejemplo, mencionó que no todos los trabajadores podrán acceder a un incremento salarial. Hizo referencia a aquellos que laboran en línea, quienes muchas veces carecen de seguro de salud, no aportan para su jubilación y tampoco recibirán el beneficio de un aumento.
La necesidad del incremento salarial
Pese a las voces que aseguran la imposibilidad de pagar el incremento, Payi afirmó que esta medida resulta necesaria para mejorar el flujo económico del mercado interno en Bolivia. Sin embargo, también subrayó que el pliego petitorio de la COB incluye otros aspectos que requieren discusión, aunque no especificó cuáles.
Expectativas sobre la respuesta del Gobierno
Payi lamentó que hasta ahora el Gobierno no haya atendido a la Central Obrera Boliviana. Asimismo, indicó que, dado que ya venció el plazo establecido, se espera la convocatoria del ampliado nacional del ente cobista. En este encuentro se definirán nuevas medidas y no se descartan acciones de presión.
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