Gobierno y COB buscan diálogo para abordar el pliego petitorio

Gobierno Bolivia y COB inician diálogo sobre incremento salarial

El Gobierno de Bolivia y la Central Obrera Boliviana (COB) comenzarán esta semana un proceso de diálogo formal para abordar el pliego petitorio de los trabajadores. Este escenario se presenta marcado por diferencias sobre el incremento salarial planteado para esta gestión.

Reuniones iniciales y metodología de trabajo

El secretario ejecutivo de la COB, Mario Argollo, confirmó que el Ejecutivo cursó una invitación para coordinar la metodología de trabajo. Según explicó, este mismo lunes por la tarde está prevista una primera reunión para definir la instalación de mesas técnicas y el cronograma de negociación.

Compromiso con el diálogo

Argollo aseguró que las conversaciones arrancarán de inmediato y que el tratamiento del pliego se realizará con responsabilidad. “Vamos a iniciar este trabajo desde hoy”, señaló, al tiempo de remarcar que la COB cuenta con respaldo técnico y documentación para sustentar sus demandas, entre ellas el incremento salarial.

Diferencias sobre el incremento salarial

Sin embargo, el inicio del diálogo se da en medio de un cruce de posturas sobre el ajuste al haber básico. Desde el Gobierno, el ministro de Economía, Gabriel Espinoza, fue enfático al señalar que la propuesta de un aumento del 20% “no es viable”, posición que ya fue comunicada públicamente antes de la instalación de las mesas.

Preocupaciones de la COB

Argollo cuestionó esa postura y expresó preocupación por lo que considera una falta de apertura del Ejecutivo. Criticó que se intente frenar la discusión salarial y advirtió que este tipo de declaraciones pueden entorpecer un tema que calificó como “neurálgico” para los trabajadores. Desde la COB, el planteamiento del 20% responde —según sus dirigentes— a la necesidad de recuperar el poder adquisitivo del salario, afectado por el encarecimiento del costo de vida.

Nuevas propuestas del Gobierno

En ese sentido, el ente matriz insiste en que la negociación debe centrarse en garantizar mejores condiciones para los trabajadores. Por su parte, el ministro Espinoza planteó que el debate no puede limitarse únicamente al incremento salarial. Sostuvo que la discusión debe incorporar otros elementos estructurales, como la protección del empleo y la mejora de su calidad en el mediano y largo plazo.

Diálogo tripartito propuesto

Además, propuso que el análisis se realice bajo un esquema de diálogo tripartito, en línea con el Convenio 169 de la Organización Internacional del Trabajo. Este esquema contemplaría no solo al Gobierno y a los trabajadores, sino también al sector empleador. El titular de Economía añadió que, en el caso boliviano, también es necesario considerar a otros actores económicos como el cuentapropismo y el gremialismo; sectores que —según indicó— representan una parte significativa de la economía nacional.

Contexto económico actual

En su evaluación, el Gobierno enfrenta un contexto económico complejo. Espinoza señaló que la actual administración recibió un país en crisis y que se están implementando medidas para revertir esa situación; las cuales —afirmó— ya comienzan a mostrar resultados positivos.