Ficha informativa
La Central Obrera Boliviana (COB) exige un nuevo incremento salarial al Gobierno de Bolivia, argumentando que el aumento del 20% anunciado por el presidente Rodrigo Paz no compensa la pérdida del poder adquisitivo. Este martes entregarán su pliego petitorio y realizarán una marcha nacional.
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Contexto:
Mario Argollo, dirigente de la COB, afirmó que el incremento anunciado no es suficiente y que los últimos 20 años han establecido la costumbre de negociar aumentos salariales en abril. Destacó que el presidente Paz no consideró la pérdida del valor adquisitivo al eliminar la subvención a los carburantes.
Argollo enfatizó que buscan una reposición por la pérdida del poder adquisitivo y resaltó que los trabajadores estatales merecen ganar más.
Por qué importa:
La COB expresa preocupación por la postura del Gobierno, quien ha indicado que no trabajará con pliegos petitorios, lo que ha generado malestar en el movimiento obrero. La marcha programada podría intensificar las tensiones entre trabajadores y autoridades.
Datos clave:
- Incremento salarial: 20%
- Salario mínimo nacional: de Bs 2.750 a Bs 3.300
- Fecha de vigencia del aumento: 2 de enero de 2026
- Fecha de entrega del pliego petitorio: 31 de marzo de 2026
La COB exige nuevo incremento salarial al Gobierno boliviano
La Central Obrera Boliviana (COB) busca un nuevo incremento salarial en menos de cinco meses. Este martes 31 de marzo, entregarán su pliego petitorio al Gobierno del presidente Rodrigo Paz, según el dirigente Mario Argollo afirmó que más que un aumento, se trataría de “una reposición a la pérdida del valor adquisitivo”’ debido al aumento en los precios del pan, la carne y los pasajes.
Aumento del salario mínimo nacional
El 18 de diciembre de 2025, el presidente Paz anunció un incremento del 20% al salario mínimo nacional para la gestión 2026, elevándolo de Bs 2.750 a Bs 3.300. Este aumento está vigente desde el 2 de enero de este año. Sin embargo, Argollo considera que ese incremento no es suficiente. En su opinión, los últimos 20 años han establecido la costumbre de negociar incrementos salariales en abril, antes del Día del Trabajo el 1° de mayo.
Consideraciones sobre el incremento
Argollo también destacó que cuando el presidente Paz determinó el incremento del salario mínimo en un 20%, “no se tomó en cuenta muchos aspectos importantes como es la pérdida del valor adquisitivo porque quitó la subvención a los carburantes”. En relación a las negociaciones salariales, Argollo comentó: “En el tema del incremento salarial existe un compromiso de parte de las autoridades de Gobierno para que llegando siempre a lo que es este mes (abril) podamos negociar nosotros el incremento salarial”. Además, enfatizó que no solo buscan un aumento salarial, sino una reposición por la pérdida del poder adquisitivo.
Marcha nacional y pliego petitorio
Este martes será crucial ya que entregarán su pliego petitorio. Argollo expresó su preocupación por la postura del Gobierno central, quien ha manifestado que no trabajará con pliegos petitorios: “algo que ha molestado y ha preocupado al movimiento obrero de nuestro país”. Finalmente, Argollo subrayó que el incremento del 20% no compensa la pérdida del valor adquisitivo y reafirmó que los trabajadores estatales merecen ganar más.
Convocatoria a la marcha
Argollo confirmó que este martes 31 de marzo realizarán una gran marcha nacional hacia la Casa Grande del Pueblo en La Paz para presentar su pliego petitorio 2026.
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Comprensión de la noticia
¿Por qué la Central Obrera Boliviana busca un nuevo incremento salarial?
Secuencia de los hechos
- El presidente Paz anunció un incremento del 20% al salario mínimo nacional
- El incremento del salario mínimo se hizo efectivo desde el 2 de enero de 2026
- La Central Obrera Boliviana comenzó a planear un nuevo incremento salarial en marzo de 2026
- Se entregará el pliego petitorio al Gobierno el 31 de marzo de 2026
- Se realizará una gran marcha nacional hacia la Casa Grande del Pueblo en La Paz
