Ficha informativa
El alcalde de Santa Cruz, Manuel Saavedra, advirtió sobre despidos ante el paro administrativo en hospitales. La medida afecta la atención médica y se justifica por la ‘solidaridad gremial’.
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Contexto:
El alcalde Saavedra cuestionó la falta de empatía del personal en paro, asegurando que se ha cumplido con el pago de salarios y bonos. Los representantes del sector justificaron su acción por instrucciones de su federación nacional.
Saavedra enfatizó que no tolerará paros abusivos que afecten a los ciudadanos. La jornada del jueves será crucial para determinar el futuro del paro y la atención en los hospitales.
Por qué importa:
La municipalidad aplicará acciones legales y administrativas, incluyendo despidos inmediatos y una licitación pública para contratar nuevo personal si persiste la huelga, lo que podría afectar la atención médica a la población.
Datos clave:
- Fecha: 22 de julio de 2026
- Tipo de paro: administrativo
- Nivel de hospitales afectados: primer y segundo nivel
Tensión en Santa Cruz por paro administrativo en hospitales
En medio de una jornada marcada por la tensión y el malestar ciudadano, el alcalde municipal, Manuel “Mamen” Saavedra, endureció su postura frente al paro administrativo en hospitales de primer y segundo nivel de la ciudad. La autoridad edil lanzó una advertencia contundente este 22 de julio: “funcionario que no trabaje este jueves, será destituido de forma inmediata”.
Impacto del paro en la atención médica
La medida de presión, calificada por la municipalidad como “injustificada”, afectó la atención médica de cientos de vecinos que acudieron desde muy temprano a los centros hospitalarios. Ante esta situación, Saavedra increpó directamente a la dirigencia sindical durante un recorrido, cuestionando la falta de empatía y el perjuicio provocado a la población cruceña.
Defensa de los derechos laborales en salud
Durante un cruce de palabras con un representante del directorio sindical, el burgomaestre remarcó que “la Alcaldía ha cumplido en tiempo y forma con el pago de salarios y el bono de vacunación”. Por su parte, los representantes del sector reconocieron estar al día con sus haberes; sin embargo, justificaron la acatación del paro bajo la consigna de “solidaridad gremial” por instructivas de su federación nacional.
Advertencias del alcalde ante la huelga
“Se respeta el derecho a la protesta justa, pero no vamos a tolerar paros abusivos que dejen a la gente sin atención médica”, enfatizó Saavedra durante su inspección, según citó Red Uno. Frente a la negativa de suspender la medida, el alcalde anunció las acciones legales y administrativas que aplicará el Municipio para frenar el desabastecimiento de personal.
Medidas anunciadas por el Municipio
- Jueves de despidos: Se realizará un control estricto a primera hora. Quien no se encuentre en su puesto de trabajo será dado de baja y su contrato quedará anulado.
- Licitación pública para el viernes: De persistir la huelga, el gobierno municipal lanzará una convocatoria pública e inmediata para contratar nuevo personal administrativo que garantice el funcionamiento de los hospitales.
Un jueves decisivo para el sector administrativo
Con este panorama, la jornada del jueves será decisiva para definir si el sector administrativo cede ante la advertencia o si la municipalidad concreta la renovación masiva de plazas en el sistema de salud cruceño.
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