Ficha informativa
El exdirigente de la Central Obrera Departamental, Vladimir Rodríguez, expresó su preocupación por el Decreto Supremo 5654, que limita los descuentos a sueldos de servidores públicos, considerándolo un ataque al sindicalismo.
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Contexto:
Vladimir Rodríguez fue secretario ejecutivo de la COD Oruro entre 2012 y 2014. En una entrevista con LA PATRIA, afirmó: “Justamente los sindicatos se han mantenido con los aportes de los trabajadores. ¿Por qué? Porque tiene que tener un sustento para una movilización o algo.” Rodríguez enfatizó que las decisiones sobre los aportes las tomarán las bases en sus asambleas.
LA PATRIA buscó conocer la posición oficial de la COD Oruro respecto a este decreto. La dirigencia aseguró el martes que se encontraba analizando la norma antes de emitir cualquier opinión. Este miércoles 15 de julio, se informó que el principal dirigente David Villca se encontraba ocupado.
Por qué importa:
La norma genera un debate sobre el futuro del sindicalismo en Bolivia, ya que limita la capacidad de los sindicatos para recibir aportes automáticos. Esto podría afectar la movilización y sostenibilidad financiera de estas organizaciones.
Datos clave:
- Decreto Supremo 5654
- Aportes a la Seguridad Social de Largo Plazo (Ley de Pensiones)
- Sanciones administrativas, faltas o atrasos
- RC-IVA (Régimen Complementario del Impuesto al Valor Agregado)
- Retenciones judiciales por asistencia familiar
- Recuperaciones de recursos a favor del Estado por cobros indebidos
Defensa del sindicalismo en Bolivia
El exdirigente de la Central Obrera Departamental (COD), Vladimir Rodríguez, expresó su preocupación por el Decreto Supremo 5654. Esta norma regula y limita los descuentos, contribuciones y retenciones que se realizan mediante planilla a los sueldos de los servidores públicos y rentas de los jubilados. Según Rodríguez, esta medida representa un ataque al sindicalismo.
Aportes voluntarios a organizaciones sindicales
No obstante, aseguró que los trabajadores continuarán aportando a sus organizaciones sindicales de manera voluntaria y con determinación en asambleas. Rodríguez, quien fue secretario ejecutivo de la COD Oruro entre 2012 y 2014, afirmó en una entrevista con LA PATRIA: “Justamente los sindicatos se han mantenido con los aportes de los trabajadores. ¿Por qué? Porque tiene que tener un sustento para una movilización o algo. De ahí se erogan los gastos para pasajes, se erogan los gastos para poder darles alimento. Entonces esa es la fuente y ese es un método de lucha”.
Impacto del decreto en los sindicatos
El exdirigente agregó que el gobierno está anulando estos aportes con el decreto, lo que considera un “zarpazo hacia los trabajadores para que no hayan sindicatos”. A pesar de esto, enfatizó que las decisiones sobre los aportes las tomarán las bases en sus asambleas. En este sentido, Rodríguez subrayó: “Usted puede aportar voluntario, no, eso sí, pero las luchas nos están queriendo a nosotros coartar con este tema”.
Importancia histórica de los sindicatos
En cuanto a la importancia de los sindicatos, destacó: “Gracias a eso se ha conseguido las 8 horas, gracias a que se ha hecho el sacrificio”. Además, mencionó que la falta de rendición de cuentas depende de cada institución y sindicato, y que los afiliados deben exigir informes a sus dirigentes.
Detalles del Decreto Supremo 5654
El Decreto Supremo 5654, promulgado por el Gobierno de Bolivia, establece que las instituciones públicas del nivel central solo podrán aplicar descuentos por cinco conceptos autorizados por ley:
- Aportes a la Seguridad Social de Largo Plazo (Ley de Pensiones).
- Sanciones administrativas, faltas o atrasos.
- RC-IVA (Régimen Complementario del Impuesto al Valor Agregado).
- Retenciones judiciales por asistencia familiar.
- Recuperaciones de recursos a favor del Estado por cobros indebidos.
Esto implica que otros descuentos que no estén en esta lista, como los aportes sindicales automáticos, quedan fuera de las planillas estatales. Cada trabajador ahora tiene la libertad y autonomía de decidir si voluntariamente aporta o no a su sindicato por cuenta propia.
Reacción de la COD Oruro
LA PATRIA buscó conocer la posición oficial de la COD Oruro respecto a este decreto. Sin embargo, el martes la dirigencia aseguró que se encontraba analizando la norma antes de emitir cualquier opinión. Mientras tanto, este miércoles 15 de julio, en las oficinas de la entidad se informó que el principal dirigente David Villca se encontraba ocupado. La situación ha generado un debate sobre el futuro del sindicalismo en Bolivia.
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