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Denuncia

Trabajadores con discapacidad denuncian despidos en Datacom

La diputada Jiménez en conferencia de prensa
La diputada Jiménez anunció peticiones de informe al ministro de Obras Públicas respecto a esta denuncia • LA PATRIA
La diputada Jiménez anunció peticiones de informe y actos de fiscalización para asegurar que los afectados no pierdan sus trabajos

Ficha informativa

Trabajadores con discapacidad de Datacom S.R.L. denunciaron despidos, afectando entre 15 y 18 personas. La diputada Julieta Jiménez anunció acciones de fiscalización y solicitudes de informes a las autoridades competentes.

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Contexto:

David Charka, representante de los trabajadores, responsabilizó a Entel por la desvinculación laboral en el marco del cierre de empresas deficitarias dispuesto mediante el Decreto Supremo 5727. Los trabajadores han enviado notas al Ministerio de Trabajo y a la Primera Dama sin obtener respuesta.

La diputada Jiménez cuestionó la desvinculación y emplazó a Jorge del Solar, gerente general de Entel, a dar explicaciones. Los trabajadores exigen que se respete su derecho al trabajo y las disposiciones que protegen su inserción laboral.

Por qué importa:

Los despidos generan mayor vulnerabilidad para los trabajadores con discapacidad en su búsqueda de empleo. Si no obtienen respuestas, planean movilizaciones para exigir su continuidad laboral o reubicación.

Datos clave:

  • Fecha: 6 de noviembre de 2026
  • Número de trabajadores afectados: entre 15 y 18
  • Porcentaje de acciones de Datacom en manos de Entel: más del 99%
  • Años de antigüedad en Datacom: entre 10 y 18 años
  • Número de personas ciegas entre los afectados: al menos 11
Trabajadores con discapacidad denuncian despidos en Datacom
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Personas con discapacidad que trabajaban en Datacom S.R.L. denunciaron este viernes 6 de noviembre su desvinculación laboral. Según informaron, entre 15 y 18 trabajadores estarían afectados por esta situación. Ante esto, la diputada Julieta Jiménez anunció que iniciará acciones de fiscalización y solicitará informes escritos a las autoridades involucradas, incluyendo al ministro de Obras Públicas, Mauricio Zamora.

Responsabilidad de Entel y situación laboral

David Charka, representante de los trabajadores afectados, explicó que Datacom era una empresa subsidiaria de Entel, que poseía más del 99% de sus acciones. Charka responsabilizó a la empresa estatal por la situación laboral de quienes fueron desvinculados, en el marco del proceso de cierre de empresas deficitarias dispuesto mediante el Decreto Supremo 5727.

Impacto en trabajadores con discapacidad

Charka señaló que entre los afectados hay personas con discapacidad visual, auditiva y física, además de padres, madres y tutores. Aunque no están en contra ni a favor del cierre de empresas deficitarias, exigen que se respete su derecho al trabajo y las disposiciones que protegen su inserción laboral. “Estamos siendo desvinculados de nuestros trabajos. Si para una persona que no tiene ninguna discapacidad es difícil buscar trabajo, imagínense para nosotros. Para nosotros va a ser muy difícil encontrar trabajo”, manifestó Charka.

Años de experiencia y vulnerabilidad laboral

El representante sostuvo que los trabajadores cuentan con varios años de experiencia en Datacom, algunos con entre 10 y 18 años de antigüedad. Su desvinculación los deja en una situación de mayor vulnerabilidad para encontrar otro empleo. Además, afirmó que enviaron notas al Ministerio de Trabajo y a la Primera Dama para solicitar atención a su caso, pero hasta el momento no obtuvieron una respuesta favorable.

Demandas al Gobierno

Charka pidió al Gobierno que los trabajadores sean reubicados o incorporados a otras fuentes laborales. Recordó que el ministro Zamora había comprometido que el cierre de empresas no implicaría afectar las fuentes de empleo de las personas con discapacidad.

Reacciones políticas ante los despidos

La diputada Julieta Jiménez cuestionó la desvinculación de trabajadores con discapacidad y emplazó a Jorge del Solar, gerente general de Entel, a dar explicaciones. Señaló que entre los afectados hay al menos 11 personas ciegas y otras que utilizan muletas o tienen amputaciones.

Investigación y movilizaciones

La legisladora anunció que investigará el caso y activará mecanismos de fiscalización para establecer las condiciones en las que se produjeron los despidos. También adelantó que presentará una petición de informe escrito al ministro Mauricio Zamora.

Acciones futuras por parte de los trabajadores

Los trabajadores señalaron que si no obtienen una respuesta mediante el diálogo, recurrirán a movilizaciones para exigir que se garantice su continuidad laboral o su incorporación a otras entidades. Afirmaron que su demanda no es mantener empresas deficitarias, sino evitar que el proceso de cierre deje sin empleo a personas que cuentan con protección normativa por su condición de discapacidad.

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¿Por qué es importante que se respeten los derechos laborales de las personas con discapacidad en situaciones de cierre de empresas?

  • Porque garantiza que todos tengan un trabajo sin importar su condición.
  • Porque las personas con discapacidad no necesitan trabajar.
  • Porque es una exigencia de las empresas para mantener sus beneficios.
  • Porque el cierre de empresas no afecta a nadie.
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Relaciones causa–efecto

Instrucciones: Identifica cada causa y relaciónala con su efecto correspondiente, según lo expuesto en la nota.
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Causas:

La desvinculación laboral de trabajadores con discapacidad en Datacom S.R.L.
El cierre de empresas deficitarias dispuesto mediante el Decreto Supremo 5727.
La falta de respuesta favorable del Ministerio de Trabajo y la Primera Dama a las solicitudes de los trabajadores.
Las movilizaciones anunciadas por los trabajadores si no obtienen respuestas.

Efectos:

Deja a los trabajadores en una situación de mayor vulnerabilidad para encontrar otro empleo.
Afecta a los derechos laborales de las personas con discapacidad.
Genera descontento y la posibilidad de movilizaciones para exigir sus derechos.
Impulsa a la diputada Jiménez a investigar y fiscalizar la situación.
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