La Asamblea Legislativa Departamental de Tarija (ALDT) llevará a cabo hoy, lunes 31 de marzo de 2025, la revisión del proyecto de Ley de Escala Salarial que fue presentado por el gobernador Oscar Montes. Este proyecto tiene como objetivo reducir los salarios en la administración pública y generar un ahorro anual de 37 millones de bolivianos.
La iniciativa cuenta con el apoyo de la Federación Sindical Única de Comunidades Campesinas del Departamento de Tarija. Sin embargo, la Federación Departamental de Juntas de Vecinos ha advertido que podrían tomar medidas de presión si se retrasa el debate sobre esta propuesta.
Informes técnicos y económicos
El proyecto de ley ha ingresado a revisión en las comisiones de trabajo del legislativo. Se espera que para el 1 de abril se presenten los informes técnicos y económicos relacionados con esta norma, lo que permitirá iniciar su tratamiento en el pleno de la ALDT.
Predisposición para el debate
Alan Barca, presidente de la ALDT, ha afirmado que hay una disposición para abordar el tema de manera oportuna, considerando la crisis económica actual y la falta de presupuesto para cubrir los gastos de funcionamiento y otros servicios.
Apoyo de la dirigencia campesina
La Federación Sindical Única de Comunidades Campesinas del Departamento de Tarija ha manifestado su respaldo al proyecto de ley presentado por el gobernador. El dirigente Herbert Quispe instó a los asambleístas a aprobar la propuesta lo más pronto posible para evitar conflictos sociales.
Posibles medidas de presión
Celestino Barro, presidente de la Federación Departamental de Juntas de Vecinos, ha advertido que comenzarán a implementar medidas de presión con las juntas vecinales a partir de la próxima semana si el debate y tratamiento del proyecto se postergan.
Detalles de la nueva escala salarial
La Gobernación ha propuesto una nueva escala salarial que incluye un salario de 7,000 bolivianos para el gobernador, 6,800 bolivianos para la vicegobernadora, y 6,700 bolivianos para los asambleístas. Además, se plantea un sueldo de 6,600 bolivianos para un secretario departamental, 6,500 bolivianos para los subgobernadores, y 6,300 bolivianos tanto para un Director I como para un Director II.
Asimismo, el Responsable de Área recibiría 6,060 bolivianos y el Responsable de Unidad tendría un salario de 6,000 bolivianos.
Ahorro y destino de recursos
Con esta nueva escala salarial, la Gobernación espera ahorrar más de 37 millones de bolivianos al año. Estos recursos se destinarán a cubrir los presupuestos de programas sociales y proyectos productivos tanto en la capital como en los municipios del departamento.
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