Hasta el viernes 23 de diciembre, el Ministerio de Trabajo recibió 396 denuncias contra empleadores que no pagaron el aguinaldo de Navidad 2022, informó en horas recientes la titular de esta cartera de Estado, Verónica Navia.
La autoridad señaló que se reportaron más casos de infracción a la normativa laboral en el departamento de La Paz, por lo cual serán sancionadas con el pago del segundo aguinaldo compensatorio
De acuerdo al detalle, en La Paz se recibieron más de 120 denuncias, Tarija 92, Oruro 86 y Santa Cruz 81, el resto de las direcciones departamentales de Trabajo recibieron hasta 12 reclamos, reportó la red Erbol.
Navia en contacto con el canal Bolivia TV resaltó que el plazo para el pago ya feneció el 20 de diciembre; además el Ministerio aplicará sanciones, considerando que el aguinaldo es un derecho regulado por la Ley General del Trabajo.
Instructivo del Ministerio de Trabajo
El Ministerio de Trabajo emitió el Instructivo No. 070/2022 de Pago del Aguinaldo de Navidad Gestión 2022, sustentado en la Ley General del Trabajo, decretos y resoluciones ministeriales conexas y estableció que toda institución, empresa pública, privada, comercial, industrial, de servicios y de cualquier otra actividad o negocio con o sin fines de lucro, cuyos trabajadores se encuentran bajo la Ley General del Trabajo, deben pagar el Aguinaldo de Navidad.
“Son beneficiarios todos los trabajadores que presten servicios por cuenta ajena, bajo condiciones de subordinación y dependencia, que perciban remuneración en cualquiera de sus modalidades o modalidad de trabajo, sin exclusión alguna, con la única consideración de que hubiesen trabajado por un mínimo de tres meses de manera ininterrumpida y obreros un mes calendario en el 2022, por cualquier forma de contrato”, añade la normativa.
Asimismo, se menciona que la base de cálculo del aguinaldo será el promedio del total ganado de los últimos tres meses anteriores al pago del aguinaldo, o los tres meses anteriores a la extinción de la relación laboral, reportó ABI.
/JDLF/
