Ficha informativa
Los trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo Oruro (EMAO) se declaran en estado de emergencia y anuncian un paro general indefinido a partir del 10 de junio si no se atienden sus cinco demandas, que incluyen la destitución del gerente y el fortalecimiento del parque automotor.
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Contexto:
La decisión fue tomada en una Asamblea General del Sindicato Mixto de Trabajadores de la EMAO. El voto resolutivo fue entregado al alcalde municipal el 3 de junio. Óscar Condori, secretario general del sindicato, mencionó que el servicio se ha deteriorado por falta de gestión y equipamiento.
Entre las exigencias también se incluye el pago de una deuda histórica del municipio por servicios prestados a unidades educativas y centros de salud. Los trabajadores piden garantizar maquinaria pesada permanente en el relleno sanitario de Huajara para un tratamiento adecuado de residuos.
Por qué importa:
La crisis en EMAO afecta directamente a la población, lo que podría resultar en un deterioro mayor del servicio de limpieza urbana si no se atienden las demandas. Los trabajadores mantienen la advertencia de iniciar medidas de presión.
Datos clave:
- Fecha: 9 de junio de 2026
- Fecha de inicio del paro: 10 de junio de 2026
- Número de demandas: 5
- Años sin avances significativos: 5
- Tiempo con la misma cantidad de vehículos: más de una década
Trabajadores de EMAO se declaran en estado de emergencia
Los trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo Oruro (EMAO) se declararon en estado de emergencia este martes 9 de junio. Esta decisión busca que el Gobierno Autónomo Municipal (GAMO) atienda un pliego de cinco demandas. Si no reciben una respuesta favorable, anunciaron un paro general indefinido que comenzará a las cero horas del 10 de junio.
Demandas planteadas por los trabajadores
La determinación fue asumida en una Asamblea General del Sindicato Mixto de Trabajadores de la EMAO y quedó plasmada en un voto resolutivo entregado al alcalde municipal el 3 de junio. El secretario general del sindicato, Óscar Condori, informó que la principal demanda es la destitución del gerente general de la empresa, Andrés Aruquipa, cuya continuidad fue ratificada por el alcalde, Iván Quispe.
Falta de avances y deterioro del servicio
Según Condori, los trabajadores consideran que durante los últimos cinco años no se registraron avances significativos en la institución. Además, afirmaron que el servicio de aseo se ha deteriorado debido a la falta de gestión y equipamiento.
Fortalecimiento del parque automotor
Entre las exigencias también figura el fortalecimiento inmediato del parque automotor. Condori señaló que la empresa opera prácticamente con la misma cantidad de vehículos desde hace más de una década. Algunas unidades recientemente incorporadas presentan fallas técnicas, limitando así la capacidad operativa.
Deuda histórica del municipio
Otro punto importante reclama el pago de una deuda histórica del municipio por los servicios de recolección de residuos prestados a unidades educativas, centros de salud y otras dependencias municipales.
Observaciones al proyecto de instalación de contenedores
Asimismo, los trabajadores expresaron observaciones al proyecto de instalación de contenedores en la ciudad. Indicaron que no se oponen a la iniciativa, pero demandan la adquisición de camiones especializados para su manejo. Esto evitaría repetir experiencias pasadas que terminaron con equipos abandonados o destruidos.
Garantías para el relleno sanitario
Los trabajadores solicitaron garantizar maquinaria pesada permanente en el relleno sanitario de Huajara para el tratamiento adecuado de los residuos sólidos. Esto busca evitar riesgos ambientales y sanitarios.
Impacto en la población y medidas futuras
Condori afirmó que la crisis de la EMAO afecta directamente a la población. Aseguró que el objetivo de las demandas es mejorar el servicio de limpieza urbana. Mientras esperan una respuesta oficial, los trabajadores mantienen vigente la advertencia de iniciar medidas de presión a partir del 10 de junio.
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