La jornada pasada, a través de un documento suscrito por la Ministra de Trabajo, Verónica Navia, y el presidente de la Confederación Boliviana de Personas con Discapacidad (Cobopdi), Mario Nacho, se retomará la implementación de la inserción laboral de personas con discapacidad en el sector público como privado.
“Después de varios meses, se restituirá el derecho laboral a las personas con discapacidad. El derecho al trabajo está consagrado en la Constitución Política del Estado y las personas con discapacidad no están exentas de esta; así lo entiende el gobierno del presidente Luis Arce”, informó Navia en la página oficial del Ministerio de Trabajo.
El encuentro sucedido en la ciudad de Santa Cruz, donde ambas partes accedieron a suscribir el documento para la inserción laboral de personas con discapacidad.
Sin embargo, las distintas federaciones del sector laboral no se quedaron atrás y anunciaron que realizarán un control social de aquellos funcionarios que ejerzan un cargo público, ya que las personas con discapacidad gozan de inamovilidad laboral.
Por otro lado, el documento establece que se coordinará y verificará el cumplimiento de la inserción laboral en el sector público con el cuatro por ciento para personas con discapacidad.
“También se coordinará y verificará el cumplimiento de inserción laboral del 2% en el sector privado, es decir, el dos por ciento del total de trabajadoras y trabajadores en el sector privado deben ser personas con discapacidad”, indicó Navia.
Se deberá conocer un informe estadístico previo de las instituciones a nivel nacional referente a la inserción laboral de personas con discapacidad en el plazo de diez días y en cumplimiento a la Ley N° 997 (Inserción Laboral y Ayuda económica para Personas con Discapacidad) del 26 de septiembre de 2017.
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