Cuestionan validación de cursos para cargos en salud

Irregularidades en la validación de certificados de capacitación en salud

El Servicio Departamental de Salud (Sedes) Oruro y el Colegio Médico denunciaron presuntas irregularidades en la calificación de certificados de capacitación presentados por profesionales que postularon a cargos en establecimientos de salud del municipio. Un seminario organizado y avalado por ambas instituciones recibió una puntuación de cero, mientras que otro curso emitido por una entidad privada, sin acreditación reconocida, fue validado en el proceso de selección.

Detalles de las denuncias

El director del Sedes, Marcelo Quilo, explicó que el reclamo surgió a raíz de las impugnaciones presentadas por profesionales afectados ante la Secretaría Municipal de Salud y el Gobierno Autónomo Municipal de Oruro (GAMO). Precisó que el seminario taller “Trato Digno y Calidad de Atención en Salud”, organizado en coordinación con el Colegio Médico, el Centro de Salud Rafael Pabón y la Red Urbana, cuenta con respaldo institucional y normativo. Sin embargo, los certificados de esta capacitación fueron calificados con cero, mientras que otros documentos emitidos por una organización privada obtuvieron reconocimiento, pese a que, según las instituciones denunciantes, no contarían con la acreditación correspondiente.

Costos y respaldo legal

Por su parte, el presidente del Colegio Médico de Oruro, Eddy Yucra, señaló que la capacitación se desarrolló al amparo de la Ley 3131 del Ejercicio Profesional Médico, su Decreto Supremo reglamentario 28562 y la normativa que rige a la organización colegiada. Asimismo, aclaró que el seminario tuvo un costo de 20 bolivianos, frente a los 150 bolivianos que habría costado otro curso realizado en fechas similares por la organización Profesa. En ese sentido, pidió que se respete el respaldo legal de la formación impartida y los derechos de los profesionales que participaron.

Cuestionamientos sobre selección de personal médico

Quilo también cuestionó que, durante el proceso de selección, se permitiría el ingreso de personal sin suficiente experiencia a establecimientos de segundo nivel, particularmente en áreas especializadas como cirugía, pediatría, neonatología, terapia intensiva y hemodiálisis. En cambio, profesionales con mayor trayectoria y cumplimiento de requisitos no habrían sido considerados. Aclaró que la observación no está dirigida contra personas jóvenes, sino contra la necesidad de garantizar que los cargos sean ocupados por personal que reúna las condiciones de formación y experiencia requeridas.

Anuncio de acciones legales

Ante estas observaciones, el Sedes y el Colegio Médico anunciaron que formalizarán las denuncias ante la Unidad de Transparencia del GAMO y las instancias correspondientes de la Contraloría General del Estado. Esto tiene como propósito investigar la calificación de los certificados y el cumplimiento de la normativa en el proceso de selección. Ambas instituciones demandaron transparencia e igualdad de condiciones para los profesionales que postulan a cargos en el sistema municipal de salud.