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Anuncian concurso de méritos para elegir fiscales departamentales

El Fiscal General del Estado a.i., José Armando Urioste Viera
El Fiscal General del Estado a.i., José Armando Urioste Viera • FGE
La Fiscalía General del Estado anunció la convocatoria para elegir nueve Fiscales Departamentales a través de un concurso de méritos

Ficha informativa

La Fiscalía General del Estado anunció la convocatoria para elegir nueve Fiscales Departamentales mediante un concurso de méritos, buscando institucionalizar el acceso a estos cargos.

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Contexto:

La medida busca seleccionar profesionales del derecho con destacada trayectoria. La evaluación estará a cargo de órganos independientes para garantizar la idoneidad de los postulantes. El Fiscal General interino, José Armando Urioste Viera, enfatizó la importancia de una gestión transitoria que sanee la entidad.

Urioste Viera instó a la Asamblea Legislativa Plurinacional a avanzar en la elección del Fiscal General titular y se opuso a designaciones directas o autoprórrogas.

Por qué importa:

Las autoridades departamentales interinas permanecerán en sus puestos temporalmente hasta completar el concurso. Se espera que este proceso contribuya a una reestructuración institucional del organismo judicial.

Datos clave:

  • Fecha: 19 de octubre de 2026
  • Número de fiscales a elegir: 9
  • Normativa: Ley N.º 260 (Ley Orgánica del Ministerio Público)
  • Periodo transitorio: 90 días
Anuncian concurso de méritos para elegir fiscales departamentales
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Convocatoria para fiscales departamentales en Bolivia

La Fiscalía General del Estado (FGE) oficializó este 19 de octubre de 2026 el lanzamiento del reglamento y la convocatoria pública nacional para la designación de los nueve fiscales departamentales del país mediante un concurso de méritos.

Objetivo de la convocatoria

Según informó la institución pública desde su sede en Chuquisaca, la medida busca institucionalizar el acceso a dichos cargos y seleccionar a profesionales del derecho con destacada trayectoria a través de reglas claras y mecanismos de evaluación transparente.

Normativa y proceso de selección

El proceso de selección estará normado por la Ley N.º 260 (Ley Orgánica del Ministerio Público) y contemplará la calificación de antecedentes profesionales, la verificación de experiencia en el área civil y penal, y la rendición de un examen de competencia.

Evaluación independiente

Según informó la FGE, la evaluación y ponderación de los postulantes estará bajo la responsabilidad de órganos independientes, con la finalidad de garantizar que la dirección de las fiscalías en cada distrito judicial sea asumida por los perfiles idóneos.

Periodo transitorio y autoridades interinas

Esta convocatoria se enmarca en un periodo transitorio de 90 días orientado a la reestructuración institucional del organismo judicial. De acuerdo con lo reportado por la Fiscalía General del Estado, las autoridades departamentales que asumieron funciones recientemente de forma interina permanecerán en sus puestos con carácter temporal, hasta que concluya el proceso de concurso público y se elija formalmente a quienes ejercerán la titularidad en la siguiente etapa institucional.

Anuncio del Fiscal General interino

Durante la presentación oficial de la convocatoria, el Fiscal General del Estado interino (a.i.), José Armando Urioste Viera, ratificó que el propósito central de la gestión transitoria es entregar una entidad saneada e institucionalizada.

Posición sobre designaciones directas

La autoridad manifestó asimismo que el proceso no responderá a designaciones directas e instó a la Asamblea Legislativa Plurinacional a avanzar en la convocatoria para la elección del Fiscal General titular, expresando su posición contraria a la extensión de mandatos o autoprórrogas.

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¿Por qué es importante que la selección de fiscales departamentales se realice mediante un concurso de méritos?

  • Para asegurar que solo los amigos del gobierno sean elegidos
  • Para garantizar transparencia y profesionalismo en el acceso a cargos públicos
  • Porque es una tradición que no se puede cambiar
  • Para evitar que cualquier persona pueda postularse
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Relaciones causa–efecto

Instrucciones: Identifica cada causa y relaciónala con su efecto correspondiente, según lo expuesto en la nota.
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Causas:

La implementación de un concurso de méritos para la designación de fiscales
La creación de reglas claras y mecanismos de evaluación transparente
La responsabilidad de órganos independientes en la evaluación de postulantes
El periodo transitorio de 90 días para la reestructuración institucional

Efectos:

promoverá el acceso institucional a los cargos fiscales
mejorará la calidad y legitimidad del proceso de selección
garantizará que los fiscales seleccionados sean idóneos
permitirá una transición ordenada hacia una nueva dirección fiscal
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