Ficha informativa
Los trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo Oruro (EMAO) acordaron un plazo de 60 días para que el Gobierno Autónomo Municipal de Oruro (GAMO) evalúe cambios en jefaturas y la destitución del gerente general, Andrés Aruquipa.
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Contexto:
El secretario general del sindicato de EMAO, Óscar Condori, mencionó que se solicitó la destitución del gerente general. El alcalde Iván Quispe pidió un plazo para evaluar la situación relacionada con el relleno sanitario. Se abordaron otros temas como cambios en la Asesoría Legal y Jefatura Técnica.
Se discutió el fortalecimiento del parque automotor y la deuda que mantiene el municipio por servicios prestados a unidades educativas y centros de salud. También se plantearon observaciones sobre el proyecto de instalación de contenedores en la ciudad.
Por qué importa:
La decisión del alcalde podría impactar en la continuidad del gerente general y en la gestión del servicio de recolección de residuos. La espera por los cambios podría influir en las condiciones laborales y operativas dentro de EMAO.
Datos clave:
- 60 días para evaluación de cambios y decisiones sobre el gerente general.
- Reunión de aproximadamente tres horas.
- Nueva reunión programada para el 15 de agosto.
EMAO otorga plazo de 60 días al GAMO
Tras una reunión de aproximadamente tres horas con el alcalde de Oruro, Iván Quispe, los trabajadores de la Empresa Municipal de Aseo Oruro (EMAO) decidieron suspender las medidas de presión anunciadas. Así, otorgaron un plazo de 60 días para que la autoridad municipal atienda varios puntos planteados en su voto resolutivo.
Destitución del gerente general
El secretario general del sindicato de EMAO, Óscar Condori, informó que uno de los temas principales abordados fue la solicitud de destitución del gerente general de la empresa, Andrés Aruquipa. El alcalde solicitó esperar dos meses antes de tomar una decisión, debido a asuntos relacionados con el relleno sanitario que requieren seguimiento y evaluación.
“Nos ha solicitado un plazo de 60 días para poder evaluar la situación y posteriormente tomar una decisión sobre la continuidad o no del gerente”, señaló Condori.
Cambios en jefaturas y fortalecimiento del parque automotor
Respecto a las demás jefaturas observadas por los trabajadores, la autoridad municipal se comprometió a realizar cambios en la Asesoría Legal y en la Jefatura Técnica. La situación de la Jefatura Administrativa continuará siendo evaluada.
Otro punto analizado fue el fortalecimiento del parque automotor de EMAO. Condori indicó que el alcalde también solicitó un plazo de 60 días para gestionar recursos que permitan adquirir nuevos equipos y vehículos destinados a mejorar el servicio de recolección de residuos.
Deuda municipal y proyecto de contenedores
En cuanto a la deuda que, según los trabajadores, mantiene el municipio por el servicio de aseo prestado a unidades educativas y centros de salud dependientes del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro (GAMO), se acordó que el Ejecutivo municipal emitirá una respuesta oficial por escrito sobre la viabilidad del planteamiento.
Respecto al proyecto de instalación de contenedores en la ciudad, los representantes de EMAO expresaron observaciones técnicas y operativas que podrían dificultar su funcionamiento si no se cuenta con el equipamiento adecuado para su manejo.
Compromiso sobre maquinaria pesada
Condori aseguró que sobre la maquinaria pesada utilizada en el relleno sanitario de Huajara, el alcalde comprometió la entrega de maquinaria en calidad de comodato. Esta será administrada directamente por EMAO, incluyendo operación, mantenimiento y provisión de combustible.
Nueva reunión programada
El Sindicato de EMAO anunció que esperará una nueva reunión el próximo 15 de agosto para evaluar el cumplimiento de los compromisos asumidos y analizar los avances en cada uno de los puntos planteados por el sector.
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