Bioquímicas y farmacéuticas piden nivelación salarial en Oruro

Protesta salarial de bioquímicas y farmacéuticas en Oruro

Profesionales bioquímicas y farmacéuticas protagonizaron ayer una protesta en los exteriores de la Alcaldía de Oruro. Rechazaron los montos salariales establecidos en una reciente convocatoria pública para contratación bajo la modalidad de consultoría en línea, impulsada por la misma Municipalidad.

Reclamos por discriminación salarial

El reclamo surgió porque, según las manifestantes, los salarios fijados para estos profesionales son inferiores a los establecidos para médicos y odontólogos en la misma convocatoria. Consideran que esta situación representa un trato discriminatorio dentro del equipo de salud.

Diferencias salariales significativas

La presidenta del Colegio de Bioquímica y Farmacia de Oruro, María Magne, afirmó que la convocatoria establece un salario de 4.440 bolivianos para médicos y odontólogos, mientras que para bioquímicos y farmacéuticos se fijó un monto de 3.677 bolivianos. Esta diferencia representa una reducción significativa respecto a otros profesionales del mismo nivel.

“Estamos siendo discriminados. El aumento para médicos y odontólogos es de 870 bolivianos, mientras que para los bioquímicos apenas llega a 107 bolivianos”, sostuvo Magne. Calificó la situación como un atropello a la labor que desempeñan estos profesionales dentro del sistema de salud.

Impacto en el equilibrio salarial

Las profesionales movilizadas sostienen que históricamente bioquímicos, farmacéuticos, médicos y odontólogos percibían niveles salariales similares. Por lo tanto, la nueva convocatoria rompe ese equilibrio.

Magne señaló que el trabajo que realizan las y los bioquímicos y farmacéuticos implica alta responsabilidad dentro del equipo médico. Intervienen directamente en el análisis clínico, el control de medicamentos y otros procesos fundamentales para el diagnóstico y tratamiento de pacientes.

Preocupaciones sobre el salario mínimo

Además, expresó preocupación porque el monto fijado se encuentra muy cercano al salario mínimo nacional. A su criterio, esto no corresponde a la remuneración de un profesional con más de cinco años de formación universitaria.

Convocatoria municipal y distribución de profesionales

La convocatoria municipal fue publicada el 3 de marzo de 2023 y está dirigida a la contratación de profesionales para distintos establecimientos de salud de primer y segundo nivel del municipio. De acuerdo con la información proporcionada por el colegio profesional, el proceso contempla la contratación de aproximadamente 54 profesionales entre bioquímicos y farmacéuticos. Estos serían distribuidos en hospitales de segundo nivel, centros de salud de primer nivel y centros de salud integrales.

• Se prevé la contratación de 18 bioquímicos.
• Se prevé la contratación de 13 farmacéuticos.

Exigencias ante autoridades municipales

Ante esta situación, los profesionales exigen la anulación del proceso y la elaboración de una nueva convocatoria que contemple una nivelación salarial respecto a otros profesionales de salud. Según explicó Magne, representantes del sector ya sostuvieron reuniones con autoridades municipales para exponer su reclamo; sin embargo, hasta el momento no han recibido una respuesta concreta.

Cronograma ajustado para propuestas

La preocupación también se centra en el cronograma del proceso. La presentación de propuestas está prevista para el lunes 16 de marzo de 2023, lo que deja poco margen para una modificación del documento.

Medidas de presión continuas

Frente a este escenario, las profesionales anunciaron que continuarán con las medidas de presión para exigir cambios en la convocatoria. Buscan evitar lo que consideran un trato desigual dentro del sistema de salud municipal.