Ficha informativa
Se presentó el libro ‘Silencio en los pasillos del poder’, que aborda el acoso laboral y sexual en Bolivia, destacando la necesidad de visibilizar estas problemáticas y fortalecer la normativa vigente.
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Contexto:
La obra fue presentada en la Casa de la Cultura Simón I. Patiño. Los autores son Carol Patricia Mora Adriazola y René Medina Ramírez. La investigación se basa en datos estadísticos sobre el acoso laboral y sexual, con un enfoque en la violencia psicológica ejercida desde estructuras jerárquicas.
La presentación se realizó en un contexto académico y social para generar conciencia sobre el acoso laboral y sexual, promoviendo el debate público y políticas para garantizar entornos laborales libres de acoso.
Por qué importa:
El acoso laboral y sexual afecta no solo a las víctimas, sino que también debilita la institucionalidad democrática y la equidad social. La falta de resolución de casos perpetúa la violencia en entornos laborales.
Datos clave:
- 60% a 70% de las denuncias entre 2022 y 2023 correspondían a violencia sexual y laboral.
- 10% a 12% de los casos lograron resolverse.
- Más de 1.400 denuncias por acoso laboral registradas en años anteriores.
Presentación del libro sobre acoso laboral y sexual
En las instalaciones de la Casa de la Cultura Simón I. Patiño, se realizó la presentación del libro Silencio en los pasillos del poder: acoso sexual y mobbing laboral en Bolivia. Esta obra busca visibilizar las distintas formas de violencia que se desarrollan en entornos laborales y políticos del país.
Contenido del libro
El texto, escrito por Carol Patricia Mora Adriazola y René Medina Ramírez, aborda problemáticas como el acoso sexual y el mobbing laboral, entendido como una forma de violencia psicológica ejercida principalmente desde estructuras jerárquicas.
Datos estadísticos alarmantes
Durante la presentación, Mora explicó que la investigación se sustenta en datos estadísticos que reflejan la magnitud del problema. Entre las gestiones 2022 y 2023, entre el 60% y 70% de las denuncias correspondían a casos de violencia sexual y laboral; sin embargo, apenas entre el 10% y 12% lograron resolverse. Además, mencionó antecedentes como el registro de más de 1.400 denuncias por acoso laboral en años anteriores, con un porcentaje mínimo de resolución.
Efectos psicológicos en las víctimas
Mora detalló que muchas de estas situaciones se desarrollan en contextos de subordinación laboral, donde superiores ejercen presión mediante sobrecarga de trabajo, aislamiento o sanciones encubiertas. Esto genera afectaciones psicológicas en las víctimas. En este marco, planteó la necesidad de fortalecer la normativa vigente, como la Ley 348 y la Ley 243, incorporando de manera más específica el mobbing laboral.
Puntos destacados del prólogo
Dentro de la lectura del prólogo elaborado desde la Defensoría del Pueblo, se destacó que la obra surge de una preocupación conjunta por las vulneraciones a los derechos humanos en espacios institucionales. El documento subraya que el acoso laboral y sexual no solo afecta a las personas, sino que también debilita la institucionalidad democrática y la equidad social.
Análisis teórico y propuestas concretas
El prólogo también resalta que esta investigación combina el enfoque jurídico y social, integrando análisis teóricos y evidencia empírica. Su objetivo es generar propuestas concretas que permitan enfrentar estas problemáticas desde una perspectiva estructural.
Aportes a la conciencia social
La presentación del libro se enmarca en una agenda académica y social que busca generar conciencia sobre estas formas de violencia. Promueve el debate público y la construcción de políticas que garanticen entornos laborales libres de acoso.
Participación del público
El evento contó con la participación de estudiantes, docentes y público en general. Se consolidó como un espacio de reflexión sobre una problemática que, pese a su alta incidencia, continúa siendo invisibilizada en muchos ámbitos del país.
Después de leer
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