Sedes Oruro inicia transición administrativa con nueva directora

Transición administrativa en Sedes Oruro

El Servicio Departamental de Salud (Sedes) Oruro inició un proceso de transición administrativa tras la designación de Milenka Copa Mamani como nueva directora de la institución. Ella reemplaza a Juan Rasguido, quien dejó el cargo después de aproximadamente 11 meses de gestión. Este cambio ocurre en la etapa final de la gestión y, según ambas autoridades, responde a decisiones administrativas y políticas.

Asunción de Milenka Copa Mamani

Copa, médico cirujano de profesión, asumió funciones en un periodo transitorio que, según explicó, se extenderá por algunas semanas mientras se consolida la nueva gestión departamental. En sus primeras declaraciones, aseguró que dará continuidad al trabajo realizado y que, hasta el momento, no identificó dificultades en el proceso de traspaso.

Declaraciones sobre la transición

“Estamos asumiendo con mucha responsabilidad este cambio, en un periodo de transición en el área administrativa. Vamos a dar continuidad al trabajo que se ha venido realizando”, señaló. Precisó que se encuentra en los primeros días de revisión de cada área del Sedes.

Estado del proceso administrativo

La nueva autoridad indicó que la entrega de documentación se desarrolla de manera ordenada y que el personal ha asumido el cambio sin mayores repercusiones. “Todo está en orden, simplemente estamos ajustando algunos detalles. Es el primer y segundo día de trabajo, estamos conociendo las áreas paso a paso”, explicó.

Razones del relevo

Respecto a las razones del relevo, Copa sostuvo que responderían a motivos personales del exdirector, aunque evitó profundizar en el tema. También aclaró que su rol se enmarca exclusivamente en la transición, mientras se define una designación más estable.

Opiniones del exdirector Juan Rasguido

Por su parte, el exdirector del Sedes afirmó que su salida no le tomó por sorpresa, al considerar que se trata de un cargo de libre nombramiento sujeto a decisiones de la autoridad departamental. “Son cargos políticos transitorios, en cualquier momento pueden darse cambios. Así como hemos ingresado, así estamos saliendo”, manifestó.

Logros y desafíos durante la gestión

Durante su gestión, Rasguido aseguró haber trabajado bajo lineamientos de “cero tolerancia a la corrupción”, lo que derivó en la destitución de tres funcionarios involucrados en cobros irregulares. Asimismo, sostuvo que dejó toda la documentación en orden mediante una comisión de transición, cumpliendo instrucciones superiores.

Debilidades del sistema de salud

En cuanto a las debilidades del sistema, el exdirector identificó como principal problema la falta de rectoría plena del Sedes sobre el personal de salud. Explicó que una parte significativa de los ítems depende directamente del Ministerio de Salud, lo que limita la capacidad de control y sanción ante irregularidades.

Perspectivas futuras

“Muchas veces verificamos que el personal no está en su fuente laboral o incurre en faltas, pero al no depender de nosotros, solo podemos elevar informes y no siempre hay respuesta”, señaló. Rasguido también mencionó la carencia de personal especializado en establecimientos de segundo y tercer nivel como otra limitación estructural que enfrenta el sistema de salud en el departamento.

Continuidad operativa y enfoque inmediato

El proceso de cambio se encuentra en su fase inicial y se prevé que en las próximas semanas continúe la revisión administrativa y técnica de la institución. Mientras tanto, la nueva directora aseguró que el trabajo operativo se mantiene con normalidad y que el enfoque inmediato está centrado en garantizar la continuidad de los servicios de salud en el departamento.