Ficha informativa
El 30 de marzo se otorgará descanso laboral a trabajadores del hogar en Bolivia, con goce íntegro de haberes, en conmemoración del ‘Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar’.
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Contexto:
La disposición se aplica en cumplimiento del Artículo Único de la Ley N° 181. El sector laboral del hogar es históricamente vulnerable, con condiciones laborales precarias y alta informalidad. Organizaciones han solicitado fiscalización efectiva para garantizar derechos laborales.
La medida es obligatoria y se aplica a todo el sector, garantizando el salario habitual pese a la suspensión de actividades. Se enfatiza la necesidad de condiciones dignas y el respeto pleno de derechos laborales, incluido el derecho al seguro social.
Por qué importa:
El descanso laboral busca visibilizar la situación del sector y reconocer su importancia en la economía del cuidado. Sin embargo, persisten problemas como pagos inferiores al mínimo legal y falta de contratos formales.
Datos clave:
- Fecha: 30 de marzo
- Norma: Ley N° 181
- Promulgación: 25 de octubre de 2011
- Número de trabajadores del hogar: más de 117.000
- % de mujeres: más del 90%
- Ingreso promedio mensual (2015): 1.661 bolivianos
Descanso laboral por el Día Nacional del Trabajador del Hogar
El Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social anunció que este lunes 30 de marzo se otorgará descanso laboral durante toda la jornada a las trabajadoras y trabajadores asalariados del hogar en Bolivia. Esta medida conmemora el Día Nacional de la Trabajadora y el Trabajador Asalariado del Hogar.
Detalles de la disposición
A través de un comunicado en sus redes sociales, la cartera de Estado precisó que esta disposición se aplica en cumplimiento del Artículo Único de la Ley N° 181, promulgada el 25 de octubre de 2011. Esta ley establece esta fecha como una jornada de reconocimiento a este sector laboral.
Condiciones del descanso
La disposición contempla el descanso con goce íntegro de haberes, lo que significa que las trabajadoras y trabajadores beneficiados deberán recibir su salario habitual pese a no desempeñar funciones durante ese día. La medida es de cumplimiento obligatorio y alcanza a todo el sector, que deberá recibir su salario habitual pese a la suspensión de actividades durante esa jornada.
Reconocimiento a un sector vulnerable
Esta disposición se enmarca en el reconocimiento formal de un sector históricamente vulnerable en Bolivia, caracterizado por condiciones laborales precarias, alta informalidad y dificultades en el cumplimiento de derechos básicos.
Datos sobre el trabajo del hogar
Según datos del Instituto Nacional de Estadística (INE), en el país existen más de 117.000 personas dedicadas al trabajo del hogar, de las cuales más del 90% son mujeres. A pesar de su importancia en la economía del cuidado, los niveles salariales del sector continúan siendo bajos y, en muchos casos, vinculados o incluso por debajo del salario mínimo nacional.
Situación salarial actual
Datos oficiales señalan que el ingreso promedio mensual de las trabajadoras del hogar rondaba los 1.661 bolivianos en 2015. Sin embargo, reportes más recientes advierten que persisten casos de pagos inferiores al mínimo legal, reflejando un incumplimiento generalizado de la normativa laboral.
Visibilización y exigencias
El descanso otorgado este lunes busca no solo conmemorar la fecha, sino también visibilizar la situación de este sector, cuya labor resulta fundamental en miles de hogares del país. Sin embargo, organizaciones y dirigentes han insistido en que el reconocimiento simbólico debe ir acompañado de una fiscalización efectiva para garantizar condiciones dignas, contratos formales y el respeto pleno de sus derechos laborales, incluido el derecho al seguro social de corto plazo.
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