Ficha informativa
Más de 500 personas fueron reclutadas en Oruro para operar el Sistema de Resultados Preliminares (Sirepre) en las elecciones subnacionales del 22 de marzo de 2026, bajo la supervisión del Servicio de Registro Cívico.
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Contexto:
El director departamental del Serecí Oruro, Adhemar Cucho Camacho, explicó que la normativa vigente obliga al órgano electoral a implementar el sistema en todos los procesos electorales. Cucho mencionó “Estamos hablando de más de 500 personas que van a trabajar en el Sirepre”.
El trabajo se desarrollará durante al menos 12 días, con prioridad en la capacitación. La formación incluirá tanto al personal eventual como a funcionarios del Serecí y del Tribunal Electoral Departamental.
Por qué importa:
La capacitación del personal busca garantizar un manejo adecuado del sistema y reducir márgenes de error, asegurando así la eficiencia y transparencia durante la votación.
Datos clave:
- 500 personas reclutadas
- 22 de marzo de 2026 fecha de elecciones
- 22 de febrero fecha de conclusión del proceso de reclutamiento
- 8 coordinadores generales
- 16 técnicos de soporte
- 16 encargados de monitoreo
- 5 técnicos administrativos
- 222 operadores urbanos de transmisión
- 262 operadores móviles
Sirepre en Oruro para Elecciones Subnacionales 2026
Más de 500 personas fueron reclutadas en Oruro para operar el Sistema de Resultados Preliminares (Sirepre) en las elecciones subnacionales 2026 programadas para el 22 de marzo de 2026, según informó Adhemar Cucho Camacho, director del Servicio de Registro Cívico (Serecí) de Oruro. El proceso, a cargo del Serecí, dependiente del Tribunal Electoral Departamental (TED) de Oruro, concluyó el domingo 22 de febrero y ha dado paso a la etapa de presentación de documentos y capacitación.
Normativa y personal del Sirepre
El director departamental del Serecí Oruro, Adhemar Cucho Camacho, explicó que la normativa vigente obliga al órgano electoral a implementar el sistema de resultados preliminares en todos los procesos electorales. ‘Estamos hablando de más de 500 personas que van a trabajar en el Sirepre’, precisó.
Despliegue humano para el proceso electoral
El despliegue humano incluye:
- Ocho coordinadores generales,
- Dieciséis técnicos de soporte,
- Dieciséis encargados de monitoreo,
- Cinco técnicos administrativos,
- 222 operadores urbanos de transmisión,
- 262 operadores móviles.
Estos últimos son responsables de enviar los datos preliminares desde los distintos recintos de votación. Según Cucho, el trabajo se desarrollará de forma discontinua durante al menos 12 días, con el 22 de marzo como fecha límite en el calendario electoral. La prioridad, subrayó, es la capacitación.
Capacitación y formación del personal
El personal seleccionado recibirá formación tanto en el marco legal como en los procedimientos técnicos del sistema, con el objetivo de garantizar un manejo adecuado de la plataforma y reducir márgenes de error. La formación no se limitará al personal eventual; también participarán funcionarios de planta del Serecí y del propio Tribunal Electoral Departamental (TED), en un esfuerzo conjunto para asegurar que el sistema funcione con eficiencia y transparencia el día de la votación.
Sirepre como pieza clave en las elecciones
Cucho resaltó que el Sirepre fue concebido para ofrecer resultados preliminares en las horas posteriores al cierre de urnas y se ha convertido en una pieza clave del engranaje electoral.
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