Ficha informativa
El diputado Mauricio Taboada presentó un proyecto de ley de meritocracia para la Caja Nacional de Salud (CNS) que busca modificar su directorio y establecer requisitos académicos y profesionales para gerentes, limitando la influencia política.
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Contexto:
La propuesta fue trabajada y socializada en regiones como La Paz, Cochabamba, Santa Cruz y Riberalta. Taboada enfatizó la necesidad de que los cargos sean ocupados por méritos y no por afinidades políticas o sindicales.
Taboada convocó a diputados y senadores a respaldar el proyecto y participar en su tratamiento legislativo, donde se espera incorporar observaciones y propuestas.
Por qué importa:
La iniciativa busca que la CNS responda a los intereses de sus asegurados, reduciendo la influencia de partidos políticos y grupos de poder. Los alcances dependerán del análisis y aprobación en la Asamblea Legislativa.
Datos clave:
- Fecha: 14 de octubre de 2026
- Composición del directorio: Nueve miembros: tres del sector privado, tres del sector público y tres jubilados
- Criterios para gerentes: Formación especializada, experiencia acreditada, estudios de posgrado y conocimientos en gestión pública
El diputado Mauricio Taboada anunció este miércoles 14 de octubre la presentación de un proyecto de ley de meritocracia para la Caja Nacional de Salud (CNS). Esta propuesta plantea modificar la composición del directorio y establecer requisitos de formación académica y experiencia profesional para la designación de gerentes y autoridades departamentales. El objetivo es reducir la influencia política y sindical en la institución.
Composición del directorio
Según explicó el legislador, la propuesta contempla un directorio conformado por nueve miembros: tres representantes del sector privado, tres del sector público y tres de los jubilados. Taboada sostuvo que estos últimos deben tener participación en las decisiones de la entidad debido a que aportaron durante su vida laboral al sistema de salud.
Criterios meritocráticos para autoridades
El segundo eje del proyecto apunta a establecer criterios meritocráticos para la selección de autoridades. La iniciativa plantea que los cargos de gerencia y las administraciones departamentales sean ocupados por profesionales con formación especializada, experiencia acreditada, estudios de posgrado y conocimientos en gestión pública.
Declaraciones del diputado Taboada
“Los cargos deben ganarse con capacidad, preparación, experiencia y méritos demostrables”, afirmó Taboada. Además, cuestionó la designación de autoridades por afinidades políticas o avales sindicales, sosteniendo que los cambios deben abordar los problemas estructurales de la institución.
El diputado señaló que la propuesta fue trabajada y socializada en distintas regiones del país, entre ellas La Paz, Cochabamba, Santa Cruz y Riberalta. Asimismo, convocó a diputados y senadores a respaldar el proyecto y participar en su tratamiento legislativo, donde prevé que se incorporen observaciones y propuestas.
Objetivo del proyecto
Taboada afirmó que la iniciativa busca que la Caja Nacional de Salud responda a los intereses de sus asegurados y no a los de partidos políticos o grupos de poder. No obstante, los alcances definitivos de la propuesta dependerán del análisis y la aprobación que se realicen durante su tratamiento en la Asamblea Legislativa.
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