Ficha informativa
El paro de 72 horas en Santa Cruz fue declarado ilegal por el Ministerio de Trabajo, lo que podría resultar en sanciones económicas y despidos para el sector salud. El alcalde Manuel Saavedra anunció descuentos salariales y destituciones.
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Contexto:
La tensión se intensificó cuando el alcalde Saavedra calificó el paro como ‘injustificado’, argumentando que se habían realizado esfuerzos económicos para pagar sueldos y bonos. El Sindicato de Trabajadores del Hospital Municipal Bajío del Oriente rechazó la postura del alcalde.
El alcalde Saavedra enfatizó que los contratos se asignarán a los perfiles mejor evaluados. A pesar de las advertencias, la mayoría del personal regresó a trabajar, con solo 11 funcionarios ausentes al final del paro.
Por qué importa:
La declaración de ilegalidad del paro podría llevar a sanciones económicas y despidos en el sector salud. Los puestos vacantes serán convocados públicamente para nuevos profesionales, afectando así la estabilidad laboral.
Datos clave:
- Paro: 72 horas
- Fechas de ausencia: 21, 22 y 23 de julio
- Funcionarios ausentes: 11
Tensión entre Santa Cruz de la Sierra y sector salud
La tensión entre la administración municipal de Santa Cruz de la Sierra y el sector salud sumó un nuevo capítulo decisivo. El Ministerio de Trabajo, a través de la Jefatura Departamental, declaró ilegal el paro de 72 horas acatado la semana pasada por la Federación Sindical de Trabajadores en Salud del Departamento. Esta declaración abre la puerta a sanciones económicas y destituciones.
Medidas del alcalde Saavedra
La resolución, firmada por el jefe departamental de Trabajo, José Francisco Arsenio Echazú, autoriza formalmente al Gobierno Autónomo Municipal de Santa Cruz de la Sierra a aplicar los procedimientos legales correspondientes. Esto incluye el descuento salarial por los días no trabajados (21, 22 y 23 de julio) tras la verificación de las listas de asistencia.
Reacciones del alcalde y el sector salud
Involucrados en esta situación son la administración municipal y el sector salud. Al respecto, el alcalde cruceño, Manuel ‘Mamén’ Saavedra, fue enfático sobre las medidas que adoptará la comuna frente al ausentismo laboral durante las jornadas de protesta. “Quienes no hubieran trabajado (…) ya corresponde un descuento por no asistir a sus fuentes laborales y eso se va a evaluar. Pero también las personas que no asistieron a trabajar el día jueves van a ser destituidas”, aseveró Saavedra, según El Deber.
Convocatoria pública para nuevos profesionales
Saavedra adelantó que los puestos que queden vacantes serán sometidos a una convocatoria pública para dar oportunidad a profesionales que busquen insertarse en el mercado laboral. Para agilizar el proceso, precisó que la recepción de hojas de vida se realizará de forma digital y los contratos se asignarán a los perfiles mejor evaluados.
Desencuentro y respuesta del sector salud
El desencuentro se profundizó a mediados de la semana pasada, cuando el alcalde Saavedra protagonizó un tenso cruce de palabras con un dirigente en el Hospital Municipal Bajío del Oriente. La autoridad tildó la medida de “injustificada”, argumentando que el municipio realizó un esfuerzo económico extraordinario para cancelar los sueldos adeudados y el bono de vacunación, exigencias centrales de la movilización.
Resistencia sindical y retorno al trabajo
Por su parte, la respuesta del sector salud no se hizo esperar. El Sindicato de Trabajadores del citado nosocomio emitió un comunicado expresando su rechazo a la postura del alcalde, calificándola como una falta de respeto hacia la dignidad del personal que opera bajo condiciones adversas. En esa misma línea, el dirigente sindical Robert Hurtado desestimó públicamente las advertencias de despido asegurando que el sector se mantendría firme y unido.
Pese al discurso de resistencia sindical, la medida de presión perdió fuerza hacia la última jornada de protesta. El día jueves, la gran mayoría del personal retornó a sus puestos de trabajo, registrándose la ausencia de solo 11 funcionarios, sobre quienes ahora pesa la advertencia directa de remoción del cargo.
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