La concejal Wilma Alanoca, del Movimiento Al Socialismo (MAS), ha sido denunciada ante el Ministerio de Trabajo y la Defensoría del Pueblo por despedir a una funcionaria que se encontraba embarazada. Según la vocera Municipal, Beatriz Zegarrundo, la funcionaria fue obligada a renunciar. Esta denuncia fue presentada el 4 de febrero de 2025, y la gestante fue restituida en su puesto por orden de la alcaldesa Eva Copa.
Zegarrundo comentó que “dicha concejal tendrá que aclarar si esto es verdad, porque la denuncia está en el Ministerio de Trabajo y el Defensor del Pueblo”. Además, hizo un llamado al Defensor para que actúe con rapidez en las denuncias relacionadas con la vulneración de derechos, subrayando que “la población tiene que saber el tipo de autoridades que tenemos”.
Según la denuncia, la funcionaria embarazada comenzó a trabajar con Alanoca el 11 de abril de 2023. El 30 de enero de 2025, presentó su solicitud de lactancia ante el departamento de Talento Humano. Sin embargo, el 3 de febrero de 2025, la concejal le pidió que presentara su renuncia irrevocable, obligándola a firmar sin tener en cuenta su estado de gestación, que ya contaba con cinco meses.
Protección de derechos
La vocera Municipal citó la Constitución Política del Estado (CPE) y el Código Penal, que protegen los derechos de las mujeres en estado de gestación. Ante esta situación, el Ejecutivo de la Alcaldía tomó la decisión de restituir a la víctima en su puesto de trabajo. “Gracias a la voluntad de nuestra alcaldesa Eva Copa y a las normas, se le han repuesto sus derechos a esta víctima”, puntualizó Zegarrundo.
Expectativas sobre la investigación
Se espera que la Defensoría del Pueblo y el Ministerio de Trabajo agilicen la investigación sobre este caso. Actualmente, la funcionaria embarazada se encuentra en un espacio laboral diferente al anterior, con el objetivo de garantizar sus derechos y los del bebé.
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