Los trabajadores de La Francesa S.A. se encuentran en paro desde hace más de dos meses, exigiendo el pago de salarios atrasados por cerca de 11 meses y beneficios sociales. A pesar del tiempo transcurrido, la empresa no ha dado ninguna respuesta a sus demandas laborales.
La Confederación General de Trabajadores Fabriles de Bolivia (Cgtfb) ha solicitado la aplicación de la Ley 1055 de Empresas Sociales como medida para abordar las demandas laborales pendientes. Mario Segundo, secretario ejecutivo del sindicato fabril, ha señalado que el Ministerio de Trabajo cuenta con los mecanismos necesarios para garantizar el cumplimiento de estas demandas y considera que, ante los impagos prolongados, corresponde que La Francesa pase a manos de sus empleados.
130 trabajadores afectados y llamado a las autoridades
El Sindicato de Trabajadores Fabriles La Francesa ha informado que alrededor de 130 trabajadores se ven afectados por esta situación crítica, sumada a un proceso laboral pendiente. Los representantes sindicales han hecho un llamado a las autoridades gubernamentales para colaborar en encontrar soluciones favorables para los empleados.
Aplicación de leyes para la restitución de derechos laborales
En caso de que la empresa no dé ninguna respuesta, se contempla la aplicación de la Ley 1468 Procedimiento Especial para la Restitución de Derechos Laborales y la Ley 1055 de Empresas Sociales como medidas legales para buscar una solución. Los trabajadores llevan más de 11 meses sin recibir sus salarios y beneficios sociales, lo que ha generado una difícil coyuntura económica debido al incumplimiento empresarial.
La propuesta de gestión directa por parte de los empleados
La petición realizada por la Cgtfb busca asegurar que La Francesa pase a ser gestionada directamente por sus empleados como medida para resolver esta problemática laboral. Esta propuesta busca garantizar que los trabajadores tengan un control directo sobre la empresa y puedan asegurar el cumplimiento de sus derechos laborales.
