El Ministerio de Trabajo ha aprobado el reglamento correspondiente al incremento salarial del año 2024. Esta medida establece que el pago retroactivo debe realizarse hasta el 31 de mayo y la presentación de planillas debe efectuarse antes del 30 de junio.
La ministra de Trabajo, Verónica Navia, anunció en conferencia de prensa la aprobación de este reglamento. Destacó la importancia de que los empleadores cumplan con la entrega de documentos para certificar el pago del salario con el incremento retroactivo a enero. La resolución correspondiente fue emitida el 9 de mayo de 2024 y ya se encuentra publicada en la página web del Ministerio de Trabajo, donde se establecen claramente las fechas límite para el cumplimiento de estas obligaciones.
Documentos requeridos
Los empleadores deben presentar tres documentos específicos para cumplir con esta medida. En primer lugar, deben completar el formulario de Declaración Jurada del incremento salarial a través de la Oficina Virtual de Trámites (OVT). Además, deben presentar la planilla retroactiva del incremento salarial al 1 de enero de 2024 y el convenio colectivo que fija el incremento salarial.
Incremento salarial y flexibilidad
La ministra Navia enfatizó que este incremento del 3% al haber básico es solo una base y que las partes involucradas pueden acordar aumentos mayores. Además, se informó que el Gobierno nacional ha aprobado un incremento salarial del 5,85% al mínimo nacional y del 3% al haber básico.
Garantizando condiciones laborales justas
El objetivo de este reglamento es garantizar que los trabajadores reciban sus aumentos salariales retroactivos de manera oportuna y transparente. Con ello, se busca promover condiciones laborales más justas y equitativas en el país.
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