La Organización para la Cooperación y el Desarrollo Económico (OCDE) alertó este martes 11 de julio que más de una cuarta parte de los empleos en los países miembros podrían ser fácilmente automatizados en la próxima revolución de la inteligencia artificial (IA). Esta revelación generó temores entre los trabajadores, quienes temen perder sus empleos debido al avance tecnológico.
Según el informe «Perspectivas de Empleo 2023» de la OCDE, los empleos con mayor riesgo de automatización representan el 27% de la fuerza laboral promedio en los países miembros. Europa del Este es la región más expuesta. La organización define como empleos de mayor riesgo aquellos que involucran más de 25 competencias y habilidades consideradas fácilmente automatizables por expertos en IA.
Temor a perder empleos por IA
Una encuesta realizada por la OCDE el año pasado reveló que tres de cada cinco trabajadores temen perder sus empleos en los próximos 10 años debido a la IA. El estudio abarcó a 5.300 trabajadores de 2.000 empresas en siete países miembros y se realizó antes del surgimiento explosivo de la IA generativa como ChatGPT.
Automatización mejora condiciones laborales
A pesar de las preocupaciones, dos tercios de los trabajadores que ya interactúan con esta tecnología afirmaron que la automatización hizo que sus empleos sean menos peligrosos o tediosos.
Políticas necesarias para mitigar impacto
Mathias Cormann, secretario general de la OCDE, enfatizó durante una conferencia de prensa que el impacto de la IA en el empleo dependerá de las medidas políticas adoptadas. Cormann declaró: «Los gobiernos deben ayudar a los trabajadores a prepararse para los cambios y aprovechar las oportunidades que la IA pueda ofrecer».
Salarios mínimos y derechos laborales
La OCDE sugiere que los salarios mínimos y la intermediación colectiva podrían aliviar la presión sobre los salarios debido a la IA, y exige a los gobiernos y reguladores garantizar que los derechos de los trabajadores no se vean comprometidos.
Colaboración para un futuro laboral sostenible
A medida que la tecnología continúa avanzando, la incertidumbre sobre el futuro laboral se intensifica. La sociedad, los gobiernos y las empresas deben colaborar para encontrar soluciones que equilibren los beneficios y riesgos de la IA, asegurando así un futuro laboral sostenible y equitativo.
