El salario mensual de los trabajadores en Bolivia varía desde los 120 hasta casi los 100.000 bolivianos, según expertos en asuntos laborales.
Sin embargo, muchos empresarios privados no cumplen con el sueldo mínimo establecido para jornadas de ocho horas o más, especialmente en zonas rurales.
Jóvenes empleados en condiciones precarias
Bruno Rojas, investigador laborista, señaló que existe una desigualdad pronunciada y diferencias marcadas en relación al salario.
Mientras que las instituciones públicas cumplen estrictamente con el aumento salarial, las pequeñas empresas privadas no lo hacen.
En Coroico, por ejemplo, una camarera puede llegar a ganar tan solo 30 bolivianos a la semana trabajando ocho horas diarias, lo que equivale a un total de 120 bolivianos al mes.
Esto viola lo estipulado por el Decreto Supremo N° 4928 y también va en contra de lo indicado en la Constitución Política del Estado (CPE) en su artículo 46.
Rojas expresó su preocupación por esta situación y destacó que la mayoría de personas afectadas son jóvenes empleados en condiciones precarias.
Además de recibir salarios insuficientes para cubrir sus necesidades básicas, estos jóvenes carecen de derechos laborales fundamentales como seguro de salud, aportes para jubilación y protección social en caso de accidente.
Trabajos informales sin control estatal
Luis Eduardo Ayala, abogado laboralista, afirmó que los trabajos en áreas rurales son informales y se acuerdan entre empleadores y empleados sin control del Estado.
La falta de descentralización del Ministerio de Trabajo dificulta el cumplimiento de obligaciones laborales y del salario mínimo en el campo.
Variaciones salariales en las ciudades
En las principales ciudades de Bolivia, la situación salarial también presenta variaciones significativas.
En la administración pública, los salarios son considerablemente más altos que en otros sectores laborales.
Por ejemplo, una trabajadora doméstica en la ciudad de El Alto recibe cerca de 800 bolivianos al mes, mientras que un empleado en el sector textil percibe aproximadamente 3.800 bolivianos.
Los salarios más altos se encuentran en el sector petrolero y en las empresas estratégicas públicas.
Los gerentes pueden ganar alrededor de 35.000 bolivianos, mientras que los profesionales del sector petrolero superan incluso los 100.000 bolivianos.
Necesidad de mayor control estatal
Ayala destacó la desigualdad existente en los salarios y explicó la realidad de aquellos que trabajan por día, quienes no reciben un salario fijo sino una remuneración diaria que oscila entre 50 y 78 bolivianos.
Esta situación, según los analistas, evidencia la necesidad de un mayor control estatal para garantizar el cumplimiento del salario mínimo y proteger los derechos laborales de todos los trabajadores en Bolivia.
