Se propuso que una certificación de no discriminación o racismo sea requisito para ser funcionario público, esta propuesta fue presentada este martes durante la inauguración de la segunda sesión ordinaria del “Comité nacional contra el racismo y toda forma de discriminación (Cncrd)».
La propuesta consiste en que esa certificación sea similar al Sistema Integral de Prevención, Atención, Sanción y Erradicación de la Violencia en Razón de Género (Sipasse), el cual verifica los antecedentes de violencia a la mujer e impide el acceso a la función pública por ese motivo.
“Incluir en la Ley N° 45 que un requisito para el acceso a la función pública, se solicite una certificación de no discriminación y racismo, equivalente al Sipasse”, dice la resolución emitida por el Cncrd.
El Comité fue creado por la Ley 045, bajo tuición del Ministerio de Culturas, con el objetivo de promover, diseñar e implementar políticas y normativa integrales contra el racismo y toda forma de discriminación, según reportó la red Erbol.
En la resolución, el Comité también encargó a su presidencia que un anteproyecto de Ley de Modificación a la Ley 045 sea remitido hasta la primera quincena de diciembre, “a efectos de recabar las retroalimentaciones correspondientes”.
Cumbre contra el racismo
En cumplimiento a una de las recomendaciones del Grupo Interdisciplinario de Expertos (GIEI), el comité determinó también aprobar una propuesta de convocatoria para la “Cumbre Nacional sobre Racismo y Discriminación”, para desarrollarse en el primer trimestre del 2022, con una amplia participación social.
Durante la cumbre, el viceministro de Descolonización y Despatriarcalización y presidente del Cncrd, Pelagio Condori, recordó que la Ley 045 está respaldada por la Constitución Política del Estado.
“La Ley 045 tiene como objetivo establecer mecanismos y procedimientos para la prevención y sanción de actos de racismo y toda forma de discriminación, en el marco de la Constitución Política del Estado”, aseveró.
El Cncrd trabajó en dos comisiones: la primera relacionada con la lucha contra el racismo y la segunda que se dedicó al tema de toda forma de discriminación, según reportó la agencia de información ABI.
“Las conclusiones de ambas fueron puestas a consideración del comité en pleno, logrando la Resolución N° 02/2021 del 30 de noviembre de 2021 con 12 puntos acordados”, concluye el documento.
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