La Confederación de Empresarios Privados de Bolivia (CEPB) expresó su rechazo este domingo a las propuestas de incremento salarial que han sido planteadas por algunos sectores sindicales. La CEPB calificó estas propuestas como «exorbitantes e irreales».
En su pronunciamiento, la CEPB advirtió sobre el riesgo de que se produzcan cierres de empresas y un aumento en la precariedad laboral si el Gobierno decide aceptar estas demandas. Esto ocurre en un contexto de incertidumbre económica en el país.
Los empresarios señalaron que las medidas propuestas podrían empeorar la situación económica del sector privado, especialmente para las pequeñas y medianas empresas. La CEPB alertó que un aumento salarial que no sea proporcional podría llevar al cierre de empresas, a la desinversión y a una mayor precariedad laboral.
Además, hicieron hincapié en que una medida de este tipo, que se imponga sin tener en cuenta la productividad y por razones políticas, podría desencadenar un descontrol inflacionario y un aumento en el desempleo. Esta situación recuerda a la crisis que vivió el país en 1985.
En este contexto, los empresarios exigieron al Gobierno que trate el tema salarial con «seriedad, responsabilidad y equidad». También pidieron que, en cumplimiento de la normativa vigente, se escuche al sector privado antes de tomar cualquier decisión sobre el ajuste de sueldos en la presente gestión.
El pronunciamiento de la CEPB se produce en un momento de incertidumbre económica, donde diferentes sectores están buscando soluciones para enfrentar los desafíos financieros que atraviesa el país.
Desde Sucre, el pasado jueves, el magisterio urbano propuso un incremento salarial acorde a la inflación, sugiriendo un sueldo de 9.500 bolivianos, según lo indicado por su dirigente Amparo Aguilera.
