La Alcaldía de Oruro defiende el proceso de transición municipal

La Alcaldía de Oruro, a través de sus autoridades, defendió el proceso de transición municipal. Aseguró que la documentación de la gestión 2021–2026 se encuentra organizada y disponible, en el marco de una entrega que califican como “transparente, ordenada y responsable”.

Estado actual de la documentación

Durante una visita a las secretarías de Desarrollo Humano y de Salud Integral y Deportes, realizada la tarde del lunes, funcionarios municipales expusieron el estado de la documentación y el trabajo realizado para encarar el traspaso de mando en Oruro.

El secretario general del Gobierno Autónomo Municipal de Oruro, Julio Cepeda, explicó que la visita, que calificó como “imprevista”, permitió evidenciar el avance en el ordenamiento documental de los últimos años de gestión. “Nos encontramos en un proceso en el que toda la documentación ya está ordenada desde la gestión 2021 a 2026. A diferencia de cuando asumió nuestro alcalde, ahora se puede ver que está debidamente organizada”, afirmó.

Objetivos del proceso de transición

Según la autoridad, este trabajo busca garantizar que la transición se desarrolle con responsabilidad y con información accesible para la siguiente administración. En la Secretaría de Desarrollo Humano, el titular de esa cartera, Juan Carlos Ojeda, sostuvo que la documentación está sistematizada y clasificada para facilitar la continuidad de los programas y proyectos.

• No hay ninguna documentación que se esté ocultando.
• Está organizada por fechas, por años, codificada.
• La próxima autoridad podrá continuar con los procesos.

La autoridad remarcó que el objetivo es dejar toda la información de manera responsable, en cumplimiento de las instrucciones de la Máxima Autoridad Ejecutiva.

Fase previa de socialización

Por su parte, el secretario de Salud Integral y Deportes, Jorge Arce, explicó que el proceso de transición contempla una fase previa de socialización de información y una entrega formal que se concretará cuando las nuevas autoridades asuman funciones. “Se ha organizado la documentación de la mejor manera para una transición transparente. Esto no es una fiscalización; la entrega formal de documentos se realizará cuando la nueva autoridad se posesione”, señaló.

Arce indicó que, en esta etapa, se está brindando información de manera verbal para resolver dudas iniciales, mientras se prepara la entrega oficial. Desde la Alcaldía se insistió en que el proceso de transición está en marcha y que se busca garantizar un traspaso ordenado de la administración municipal.

Compromiso con una gestión estructurada

Las autoridades señalaron que el trabajo de organización documental responde a la necesidad de dejar una gestión estructurada, con información clasificada y disponible para su revisión en el momento correspondiente, en cumplimiento de la normativa vigente.

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Capacitación para la transición municipal en Oruro

A contrarreloj, instituciones y autoridades municipales intensifican esfuerzos para asegurar una transición municipal ordenada en Oruro. Con el plazo cada vez más cerca, se busca garantizar que los gobiernos locales cumplan con los procedimientos necesarios.

Acuerdo interinstitucional

Este proceso se basa en un acta de entendimiento firmada entre la Fundación F1 Gestión para el Desarrollo Sostenible, la Asociación de Municipios de Oruro (Amdeor) y la Asociación de Mujeres Concejalas y Alcaldesas de Oruro (Amcor). Este acuerdo marca un punto de inflexión en la gestión municipal 2021-2026, orientado a asegurar una transición transparente.

Talleres de capacitación

Desde la firma del acuerdo, equipos técnicos y autoridades han participado en talleres de capacitación organizados por la Fundación F1, en coordinación con los municipios del sistema asociativo departamental. Estas jornadas se basan en lineamientos del Viceministerio de Autonomías, con el objetivo de estandarizar procedimientos y evitar vacíos administrativos.

Metodología aplicada

Rómulo Alconz, presidente de la fundación, explicó que la metodología busca facilitar la comprensión de las obligaciones tanto para autoridades salientes como entrantes. “Se trata de un proceso técnico, pero también pedagógico, para garantizar que la información sea clara y útil”, afirmó.

Avances significativos en capacitación

Hasta la fecha, más de un centenar de funcionarios municipales, entre autoridades electas y personal técnico, han sido capacitados en municipios como Pazña, Santuario de Quillacas, Escara, Cruz de Machacamarca, Eucaliptos, Santiago de Huayllamarca y San Pedro de Totora. Los organizadores reportan un avance significativo en la recopilación de documentación correspondiente al periodo 2021-2026.

Nueva jornada de capacitación

El pasado 17 de abril se llevó a cabo una nueva jornada de capacitación en el Concejo Municipal de Oruro. Esta sesión estuvo dirigida a concejales y equipos técnicos y se centró en los procedimientos administrativos y legales que rigen la transición.

Normativa nacional

El proceso es obligatorio y está enmarcado en normativa nacional. Establece que las autoridades salientes deben transferir ordenadamente la administración, los bienes y la documentación a las nuevas autoridades electas. Para reforzar este cumplimiento, se organizaron talleres diferenciados: uno para autoridades salientes y otro para las entrantes.

Desafíos antes del cierre del plazo

Con menos de tres semanas para el cierre del plazo fijado para el 3 de mayo, las instituciones involucradas redoblan esfuerzos. Se busca evitar irregularidades y garantizar una transición que no solo sea administrativa sino también transparente y verificable.

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