El libro se titula “Fernando Bravo James. Infatigable luchador por la causa del proletariado y la juventud”, y fue escrito por Elsa Nadezhda Bravo Cladera. La publicación fue realizada por Editorial Plural y la presentación tuvo lugar el 7 de agosto de 2025.

Vida y obra de Bravo James

Esta biografía examina la vida de Bravo James, comenzando con su labor como docente de Geografía Económica en la Universidad Técnica de Oruro y en la Universidad Mayor de San Andrés. También se destaca su papel como militante del Partido Obrero Revolucionario (POR) y su activa participación en la Federación Sindical de Trabajadores Mineros de Bolivia (FSTMB).

En el libro, la autora, quien es hija del protagonista, subraya la contribución de Bravo a la redacción del “Pacto Obrero-Universitario” en 1946. Este pacto es considerado un antecedente de la histórica Tesis de Pulacayo.

Estructura del libro

La obra está dividida en 10 capítulos y combina aspectos políticos, sindicales y académicos de su protagonista. Incluye testimonios y documentos que evidencian su compromiso con la causa obrera.

Entre los documentos destacados se encuentra su artículo “La Revolución Boliviana y la Educación”, en el cual Bravo James planteó la necesidad de una transformación educativa que estuviera vinculada a la lucha social y política del país.

Memorias personales

Además de resaltar su trayectoria pública, el libro también recoge memorias personales y familiares que ofrecen una visión más íntima de Bravo. Esto incluye su relación con trabajadores y estudiantes, así como su vida privada junto a su esposa, la reconocida educadora y dirigente Elsa Cladera de Bravo.

Motivación de la autora

Según la autora, la motivación principal para realizar este trabajo fue evitar que se pierda la memoria de un hombre que, en sus propias palabras, fue un “luchador infatigable contra las injusticias sociales”. Su influencia política, intelectual y moral sigue siendo relevante en la historia boliviana.

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“He procedido a hacer pedidos de informe escrito a toda las empresas estatales, que necesariamente vamos a tener que fiscalizar, y en lo sucesivo ver la forma en que podemos generar normas mucho más sanas para poder sanear nuestras prácticas en la economía y de alguna manera poder proteger la economía de los bolivianos para que esté dinero, (…) estén al servicio del ciudadano”, informó la legisladora de Creemos según una nota de prensa de la alianza.

La bancada de Creemos en la cámara de Diputados también envió PIE a las mismas empresas e instituciones estatales en el afán de cruzar datos con la información solicitada por su homóloga del Senado, según informó Los Tiempos.

“El abuso del sindicalismo en las instituciones estatales como YPFB, COMIBOL y las vinculadas al sector productivo se han convertido en instrumentos de corrosión de aparato estatal, urge revisar la función que cumple el sindicalismo en esta coyuntura política que apunta a un nocivo totalitarismo”, dijo sobre el tema la diputada María Renee Álvarez.

Se conoció una lista de los dirigentes sindicales ligados al área hidrocarburos, quienes por años perciben elevados salarios por su declaratoria en comisión para cumplir labores sindicales, situación que le significa una erogación cercana a Bs 1 millón al mes.

“Hay que restituir el verdadero valor del sindicalismo y generar otro tipo de prácticas que no generen estos grupos de choque, son grupos parasindicales, son grupos paraestatales que simplemente están sangrando las arcas del Estado y nuestro erario nacional”, añadió Rek.

El Gobierno denominó como empresas estratégicas del Estado a una cantidad de empresas, donde resaltan YPFB, YLB, Entel, ENDE, BOA, ENFE, Comibol, que son las principales por su aporte al erario nacional, constituyendo el principal sostén de las finanzas públicas y de la renta dignidad.

Los dirigentes de estas empresas están declarados en comisión, en algunos casos desde hace décadas, percibiendo elevados salarios con fuero sindical.

La Corporación Minera de Bolivia (Comibol), tiene bajo su tutela a las empresas Mineras Huanuni y Colquiri; empresas metalúrgicas Corocoro, Vinto y Karachipampa y la fundición de Bismuto de Quechisla que no sólo tienen a decenas de dirigentes sindicales en comisión sino son quienes conducen los destinos de la Central Obrera Boliviana (COB).

Rek señaló que es importante generar un cambio en este tipo de prácticas porque las empresas llamadas estratégicas del Estado boliviano no pueden dar cobijo a este tipo de situaciones que simplemente está “enmascarada” con ciertos visos de legalidad.

“En este caso lo que se hace es cooptar a todas las personas que están en los mandos de estos sindicatos para que sean grupos afines al Gobierno”, dijo la legisladora.

/NVY

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