Informe de gestión del Hospital San Juan de Dios

El director del Complejo Hospitalario San Juan de Dios, Raúl Guibarra, presentó un informe de cierre de gestión destacando el saneamiento económico de la institución. Además, mencionó la regularización de salarios y una ejecución presupuestaria superior a gestiones anteriores.

Deuda hospitalaria y saneamiento económico

Guibarra señaló que, al asumir funciones, el hospital arrastraba una deuda cercana a 4 millones de bolivianos. Esta deuda incluía tanto salarios impagos como obligaciones con proveedores de medicamentos e insumos. “Esa deuda ha sido cubierta en su totalidad y actualmente el hospital está saneado económicamente”, afirmó.

Regularización de salarios

En el ámbito laboral, el director indicó que se regularizó el pago de salarios al personal, que anteriormente solo percibía sueldos durante algunos meses del año. En la pasada gestión, se logró cubrir los 12 meses de salarios y en la presente gestión los pagos se mantienen al día.

Cancelación de deudas por insumos

Guibarra añadió que también se cancelaron deudas por sueldos devengados correspondientes a las gestiones 2021, 2022, 2023 y 2024, en los casos que contaban con documentación regular. Respecto a los insumos, informó que se saldó una deuda superior a 600 mil bolivianos en medicamentos. Actualmente, el abastecimiento se realiza mediante procesos de compra cuatrimestrales.

Dificultades en la provisión de fármacos

A pesar de las dificultades puntuales en la provisión de algunos fármacos debido a la baja disponibilidad a nivel nacional, Guibarra aseguró que el hospital no registró colapsos ni desabastecimiento crítico.

Ejecución presupuestaria y recursos del hospital

En cuanto a la ejecución presupuestaria, detalló que el hospital recibe aproximadamente 54 millones de bolivianos anuales del Seguro Universal de Salud (SUS), destinados a medicamentos e insumos. En la pasada gestión, la ejecución alcanzó el 96,7%, superando los registros de años anteriores. Además, se recibieron cerca de 8 millones de bolivianos de la Gobernación para la contratación de personal eventual.

Aumento en recursos propios

Guibarra destacó el incremento de los recursos propios del hospital, que pasaron de alrededor de 4 millones a 11 millones de bolivianos tras ajustes normativos. La mayor parte de estos recursos fue destinada a la contratación de personal, incluyendo especialistas y subespecialistas, así como al fortalecimiento de la estructura administrativa.

Mantenimiento y desarrollo tecnológico

En materia de mantenimiento, se destinaron recursos para la reparación de equipos médicos, una tarea que no se había realizado en gestiones anteriores. Asimismo, se implementó un sistema de laboratorio que permitirá a los pacientes acceder a resultados en línea, inicialmente en fase piloto.

Convenio con la Universidad Técnica de Oruro

Por otro lado, Guibarra informó sobre un convenio suscrito con la Universidad Técnica de Oruro para la disposición de equipos en desuso y el impulso a la formación en el área de biomedicina. El objetivo es fomentar el desarrollo tecnológico local y mejorar el mantenimiento de equipos hospitalarios.

Transición administrativa

El informe será entregado a la nueva autoridad departamental en el marco del proceso de transición administrativa.

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