Esta es una de las principales conclusiones del estudio que analiza la relación entre las olas de calor en España y la siniestralidad laboral. Los investigadores observaron que el estrés por calor supone un riesgo laboral en todos los sectores.

Influencia del medio ambiente en la salud laboral

Así lo señaló en un comunicado la profesora Ana Santurtún Zarrabeitia, perteneciente a la Unidad de Medicina Legal e investigadora del grupo Geobiomet, especializado en Biometeorología, de la Universidad de Cantabria. Explicó que el medio ambiente afecta a la salud de los trabajadores tanto directamente, a nivel cardiovascular o respiratorio, como indirectamente al descanso y concentración.

Falta investigación sobre siniestralidad laboral relacionada con el clima

“Se están realizando muchos estudios sobre salud ambiental y cambio climático y sus efectos en la salud humana, como enfermedades cardiovasculares. Sin embargo, hay muy poca investigación publicada sobre siniestralidad”, explicó Santurtún.

En este trabajo se analizaron datos recopilados durante 17 años en las ciudades españolas de Madrid, Barcelona y Valencia. Según la investigadora, se observa que los accidentes laborales tienden a disminuir debido a las medidas preventivas adoptadas, lo cual demuestra su efectividad.

Por otro lado, se determinó que la tasa de incidencia es superior para hombres que para mujeres; sin embargo, llama la atención que esta diferencia tiende a disminuir a lo largo del periodo de estudio.

Necesidad de concienciar y prevenir accidentes laborales por olas de calor

La importancia de este estudio, según Santurtún, radica en que los modelos predictivos estiman un aumento en las olas de calor. Por lo tanto, es necesario concienciar a los trabajadores y tomar medidas para prevenir accidentes laborales causados por estas condiciones.

Fuente: EFE

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Durante este período, la jornada laboral se llevará a cabo en horario discontinuo de lunes a viernes. Los horarios serán desde las 09:00 hasta las 12:30 y desde las 14:30 hasta las 19:00 horas. El objetivo principal es prevenir enfermedades respiratorias estacionales y proteger la salud de los trabajadores durante la temporada de bajas temperaturas.

En el sector público, cada dependencia deberá regular el horario de invierno a través de su oficina de Recursos Humanos. Por otro lado, en el sector privado se deberá adaptar esta medida según las modalidades y horarios establecidos.

Esta determinación podrá ampliarse dependiendo de los informes emitidos por el Ministerio de Salud y Deportes y el Servicio Nacional de Meteorología e Hidrología (Senamhi). Cualquier ampliación será comunicada oportunamente por parte del Ministerio de Trabajo, Empleo y Previsión Social.

La medida se implementará anualmente sin requerir una inversión adicional por parte del Tesoro General de la Nación (TGN).

El anuncio fue realizado después que Freddy Armijo, director de Epidemiología del Ministerio de Salud y Deportes, alertara sobre un drástico aumento en las Infecciones Respiratorias Agudas (IRAs) como sincitial, H1N1, H1N3 e Influenza durante el mes de julio.

Armijo lamentó que solo el 79% de los adultos mayores esté vacunado, mientras que los demás grupos vulnerables no superan el 40%. Por tanto, hizo un llamado a toda la población para que se vacune y así evitar enfermarse durante la época invernal.

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“No teníamos casos confirmados anteriormente y esta actividad de rastrillaje es precisamente una medida de prevención para precautelar la salud de los trabajadores. Son 38 casos positivos de Covid que se han detectado, en las siguientes semanas más el rector de la UTO ha confirmado otros controles”, informó gerente general del Seguro Social Universitario, Manuel Sangüeza.

Jornada

La actividad de rastrillaje se realizó como medida de prevención para identificar los casos positivos en trabajadores de la UTO. Las autoridades universitarias gestionaron los insumos médicos y coordinaron el trabajo junto con el Seguro Social Universitario que estuvo a cargo de la atención.

“La UTO está desarrollando los rastrillajes para ver que en las diferentes unidades académicas tengamos los resultados de las personas que puedan tener alguna dificultad y no está tomando la atención correspondiente”, manifestó el rector de la UTO, Augusto Medinaceli.

Puntos

Para la jornada de rastrillaje se habilitaron tres puntos para la prueba antígeno nasal, en tres polifuncionales, el de Economía (Centro), de la Facultad Nacional de Ingeniería (FNI) zona Sur y en la Facultad Técnica (Norte), desde las 08:30 horas.

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La sencilla ceremonia se efectuó en la víspera en sus instalaciones, ubicadas aproximadamente a 35 kilómetros al Norte de la ciudad de Oruro.

Jefe

El jefe de planta de Ecebol, Ramiro Choque Chino expresó su satisfacción, señalando que lo hicieron por el bien de la institución.

“Nos sentimos agradecidos por la entrega de este certificado, donde certifica que todo el personal de esta institución ha sido vacunado contra el Covid-19, esto nos da a la vez la seguridad de trabajar con más confianza dentro de nuestro entorno laboral”, aseveró Choque.

Apoyo

Asimismo, afirmó que tuvieron apoyo de la Caja de Salud de Caminos en lo que respecta a la atención médica, desde el inicio de la pandemia con los empleados infectados.

En tanto, el responsable de Seguridad y Salud, Max Illumuri Fuentes sostuvo que fue “un orgullo” lograr la vacunación masiva dentro de la institución.

“Es un trabajo conjunto que hemos dando junto a nuestro ende gestor que busca la finalidad principal de res guardar la salud de nuestros trabajadores y poder seguir dando una continuidad de nuestro trabajo”, señaló.

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El representante del SMTM, Sebastián López, hizo conocer que de los 130 trabajadores que contrajeron el virus, tres de sus compañeros se encuentran en terapia intensiva a causa de la Covid-19 y pidió se cumplan los acuerdos preventivos.

“Hemos hecho todo lo posible para poder evitar el contagio dentro de las instalaciones, conjuntamente nuestra trabajadora social y nuestra enfermera, esto en el marco de un compromiso con el alcalde. Lamentablemente sólo nos dotaron de implementos de bioseguridad, pero falta el rastrillaje, pruebas y vacunación”, aseguró el dirigente.

INFORME

De acuerdo al informe del dirigente, en las siguientes horas se conocerá el estado de salud de sus compañeros, entre tanto, sus bases exigen las acciones preventivas.

“Los compañeros han realizado el reclamo a la dirección sindical y nosotros hemos hecho la representación ante el ejecutivo municipal. Esperamos la respuesta sino hacerlo ante el Departamento de Trabajo. Hasta la fecha se ha neutralizado el contagio de los 130 que había, sin embargo, se tiene tres compañeros en situación crítica”, manifestó López.

PLIEGO 2021

El SMTM también hizo conocer un pliego petitorio con otras demandas que ven urgentes tras la situación de la emergencia sanitaria, sin embargo, asegura que este documento tampoco fue atendido.

Entre las principales demandas de su pliego, los trabajadores municipales solicitan estabilidad laboral, respeto a los derechos laborales, ascensos que deben realizarse y el cumplimiento e incremento salarial, además de los tres puntos sobre salud.

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