Las denuncias pueden ser presentadas en las jefaturas departamentales y regionales o mediante la página web (www.mintrabajo.gob.bo).

Plazo para presentación de planillas

Garvizu recordó que si bien el plazo para que las empresas e instituciones públicas y privadas hagan el pago del retroactivo hasta el 31 de mayo y la presentación de planillas retroactivas hasta el 30 de junio. En caso de incumplimiento, las empresas e instituciones serán pasibles a multas.

Después de una inspección laboral que verifique el incumplimiento del pago de retroactivo salarial se procede aplicar una multa, cuyo monto oscilará entre Bs 1.000 y Bs 10.000 según el número de trabajadores.

Incremento salarial y su cumplimiento

De acuerdo con la Resolución Ministerial (RM) 752/23, el incremento salarial dispuesto en el Decreto Supremo 4928 para la presente gestión y retroactivo a enero debe ser pagado impostergablemente hasta este miércoles 31 de mayo.

En abril, el Presidente Luis Arce, anunció junto al secretario ejecutivo de la Central Obrera Boliviana (COB), Juan Carlos Huarachi, un incremento salarial del 3% al haber básico y un aumento del 5% al salario mínimo nacional, retroactivo a enero de este año.

La entrada Trabajadores sin retroactivo salarial podrán denunciar a empresas e instituciones desde el 1 de junio se publicó primero en La Patria 3.0 | Periódico digital de Bolivia.

Este decreto se aprobó con el objetivo de brindar un poco de oxígeno a las empresas que están agobiadas en la parte económica debido a la pandemia.

“Una empresa que no haya podido presentar a tiempo y se haya generado la multa, podrá presentar las planillas a la fecha sin generación de multa. Eso va a preservar que esa empresa que ha cumplido con sus trabajadores, pero simplemente se retrasó en la presentación de planillas por la coyuntura de la pandemia, no tenga que pagar esa multa, cerrar ni dejar de pagar salarios”, indicó Tejerina,

También indicó que se aplicarán dos medidas excepcionales, una de ellas es el referido diferimiento de las multas a las empresas privadas en el periodo de octubre 2019 y septiembre de 2020 que no hayan podido presentar sus planillas de pago salarial, podrán pagar en cuotas en planes de pagos que alivien económicamente a la empresa.

La otra medida es que las multas que se generen a partir de la inspección de los técnicos  de las distintas jefaturas departamentales, también serán diferidas y se buscará acordar, con los empleadores para que su pago sea en cómodas cuotas.

La entrada Ministerio de Trabajo libera multa a las empresas por retraso tras no presentar planillas se publicó primero en La Patria 3.0 | Periódico digital de Bolivia.