Rubén Ururi defiende su gestión en la DIO

El director de la Dirección de Igualdad de Oportunidades (DIO) de Oruro, Rubén Ururi Choque, rechazó las acusaciones de presunto acoso laboral formuladas por la funcionaria Nelly Carlos Pérez. Ururi sostuvo que las llamadas de atención a la funcionaria responden a incumplimientos de horarios y ausencias en el puesto de trabajo.

Denuncias y respuestas

Por su parte, Nelly Carlos Pérez aseguró que es objeto de persecución desde la llegada de Ururi a la dirección. Cuestionó la falta de instrucciones formales para cumplir determinadas actividades durante los fines de semana. Ururi afirmó que las observaciones a la funcionaria se produjeron luego de que, en reiteradas oportunidades, no fue encontrada en su oficina. Además, aseguró que cuenta con respaldos para justificar las sanciones y llamadas de atención emitidas.

Acciones ante denuncias

Ururi también señaló que algunas denuncias sobre el desempeño de funcionarios fueron remitidas a la Unidad de Transparencia. “Yo prácticamente no estoy para socapar a ningún funcionario”, manifestó, al sostener que su responsabilidad como director es supervisar el cumplimiento de las funciones y garantizar una atención oportuna a la población.

Inasistencia y condiciones laborales

En respuesta a los cuestionamientos por su inasistencia a una jornada de visitas asistidas programada para un domingo, Nelly Carlos Pérez explicó que el trabajo de la DIO se desarrolla los siete días de la semana y las 24 horas. Aclaró que su cargo es de auxiliar y no de abogada ni asistente legal.

Aclaraciones sobre actividades del fin de semana

Según su versión, en una reunión se acordó que las actividades de fin de semana serían respaldadas mediante memorandos y contarían con compensación de días. Sin embargo, afirmó que las instrucciones formales no fueron emitidas hasta la fecha prevista. También cuestionó que el rol de turnos difundido no especificara las fechas ni los horarios de cumplimiento, lo que consideró como falta de una instrucción clara para asistir.

Persecución laboral y medidas disciplinarias

Nelly Carlos Pérez denunció que desde el ingreso de Ururi a la dirección habría sufrido seguimiento constante y hostigamiento. Relató que el director buscaba conocer su ubicación de manera reiterada, incluso cuando ingresaba al baño, situación que calificó como persecución laboral. “Desde que ha ingresado ha sido esta situación”, sostuvo, al asegurar que se presentó a trabajar con respeto a la autoridad y que cumple las funciones correspondientes a su cargo.

Defensa del director

Ururi defendió las medidas de supervisión y afirmó que continuará exigiendo responsabilidad al personal mientras permanezca al frente de la institución. También señaló que existen funcionarios cuyo incumplimiento afecta la atención a la población. Sostuvo que busca implementar nuevas formas de trabajo para mejorar la respuesta de la DIO.

Versiones contrapuestas

Hasta las declaraciones recogidas, ambas partes mantenían versiones contrapuestas sobre el origen de las observaciones y las condiciones de cumplimiento de las tareas asignadas.

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