La designación de Quispe se produce más de un mes después del fallecimiento del exministro Erland Rodríguez, quien murió por una broncoaspiración. Desde el 21 de junio, la cartera de Trabajo había estado vacante, justo después de la celebración del Año Nuevo Aymara.

Compromiso con los trabajadores

Tras tomar juramento, Quispe, quien proviene del sector fabril, expresó su agradecimiento por el nombramiento y resaltó el trabajo realizado por su antecesor, afirmando que continuará “la misma línea”. En su primera intervención como ministro en la Casa Grande del Pueblo, en La Paz, mencionó que “los trabajadores están conscientes de las propuestas que quieren defenestrar los logros obtenidos por nuestra Central Obrera Boliviana (COB)”.

Además, el nuevo ministro se comprometió a “defender los derechos de los trabajadores, conforme a la Constitución Política del Estado” durante su gestión.

Reconocimiento del presidente

El presidente Arce destacó la trayectoria de Quispe, tanto en el sector fabril como en su labor como funcionario de su administración. “Estamos seguros de que va a completar y darle continuidad a todo el trabajo que se venía haciendo desde el Ministerio de Trabajo, que hoy enfrenta varios retos”, afirmó el mandatario.

Arce también comentó que el ámbito laboral “siempre ha buscado la manera de excluir y marginar a muchos trabajadores al margen de la normativa legal vigente”. Recordó que la misión del Ministerio de Trabajo es defender al trabajador boliviano, a quien calificó como un “recurso humano valioso”.

Trayectoria de Víctor Quispe

Víctor Pedro Quispe Ticona es un dirigente fabril con una larga trayectoria. Asumió el cargo de viceministro de Trabajo y Previsión Social en noviembre de 2020, designado por el Gobierno de Arce. Nació en La Paz el 14 de abril de 1982 y comenzó su carrera laboral en 2002 como obrero en una reconocida empresa del área farmacéutica.

Desde 2006, Quispe se desempeñó como secretario de conflictos de su sindicato. En 2018, fue elegido secretario de conflictos de la Central Obrera Boliviana (COB) y luego asumió el cargo de viceministro con el respaldo del sector fabril y sindical.

/KMMN

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Los senadores Hilarión Mamani y Miguel Pérez han señalado varias falencias en la defensa de los derechos de los trabajadores. Anunciaron que las bases evaluarán la gestión de Huarachi en reuniones programadas para el 24 y 27 de septiembre de 2025.

El senador Mamani acusó a Huarachi de no haber defendido los derechos colectivos de los trabajadores. Además, lo responsabilizó por permitir la relocalización de obreros en plantas hidroeléctricas que están paralizadas en Potosí. “Para nosotros es traidor, prebendalista y cuoteador de ministerios y pegas. Va a quedar en la historia esta traición a los trabajadores a nivel nacional”, afirmó Mamani.

Proceso en la comisión de ética

Mamani también manifestó que el dirigente debería ser procesado en la comisión de ética de la COB. Esto se debe a que, según él, Huarachi ha vulnerado los estatutos y ha cogobernado con Evo Morales, dejando de lado la defensa de la Ley General del Trabajo.

Por su parte, el senador Pérez reconoció que una de las principales falencias de la gestión actual ha sido el prorroguismo y la falta de representación genuina de los trabajadores. Sin embargo, destacó que serán las bases las que evalúen la gestión de Huarachi y tomarán decisiones al respecto.

Convocatorias a informes

Pérez recordó que la Central Obrera Departamental de Oruro y otras instancias ya han convocado a pedir informes al dirigente los días 24 y 27 de septiembre. Esto demuestra el interés de las bases por conocer más sobre la gestión de Huarachi.

Además, Pérez destacó la conformación de la Comisión de Poderes, que considera un paso importante hacia la organización de un nuevo congreso ordinario de la COB. En este congreso, mineros, fabriles, campesinos, magisterio y otros sectores elegirán a la próxima directiva del ente matriz de los trabajadores.

Descontento entre organizaciones sindicales

Las críticas hacia Huarachi se centran en su gestión durante tres períodos prorrogados. Esta situación ha generado un descontento significativo entre las organizaciones sindicales. Actualmente, se cuestiona no solo su liderazgo, sino también su capacidad para representar efectivamente a los trabajadores ante las autoridades gubernamentales.

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Este pronunciamiento se llevó a cabo el miércoles 13 de agosto de 2025, por su ejecutivo Juan Carlos Huarachi. Durante su discurso, Huarachi instó a unificar a la izquierda y a votar el 17 de agosto con el objetivo de “recuperar la dignidad del pueblo boliviano”, que, según la COB, es “por esencia de izquierda y socialista”.

Huarachi afirmó: “No permitiremos el ingreso de la derecha fascista ni que los politiqueros pretendan nuevamente saquear nuestras riquezas naturales; para ello debemos preparar y organizar la resistencia popular para defender todas las conquistas sociales de los trabajadores”.

Reconocimiento de errores

El ejecutivo de la COB reconoció que pudieron haber cometido errores en el pasado, pero enfatizó que “lo más importante es no perder nuestra esencia de lucha revolucionaria y de hombres de izquierda de ideología socialista”.

Además, Huarachi destacó la necesidad de unificar a la izquierda, mencionando específicamente a los candidatos Eduardo Del Castillo y Andrónico Rodríguez como figuras clave en este proceso.

Advertencias sobre la derecha

Según la COB, la derecha tendría “intenciones dañinas de anular leyes nacionales en favor de los trabajadores, en favor de los más humildes”. Esta advertencia resalta la preocupación de la organización por la posible reversión de derechos adquiridos.

Defensa de los recursos naturales

Andrés Paye, ejecutivo de los mineros asalariados, también se pronunció al respecto, llamando a cerrar filas en defensa de los recursos naturales. “No vamos a permitir que los recursos como el litio y demás ya sean negociados, carajo, por esos malditos vendepatrias y sobre todo por quienes realmente en otrora y hoy en día, disfrazados de cordero, disfrazados de populistas, vienen a querer engañarlos”, agregó Paye.

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La institución subrayó la relevancia de los trabajadores, considerándolos un pilar fundamental para el desarrollo del país. Entre los casos más destacados se encuentran aquellos vinculados al salario justo, la inamovilidad y estabilidad laboral, el pago de beneficios sociales y las denuncias por acoso laboral.

Demandas al Estado

“Se solicita a todos los niveles del Estado que unifiquen esfuerzos para garantizar que los derechos laborales y el acceso a los procedimientos sean rápidos, oportunos y transparentes. Esto es esencial para facilitar el ejercicio de los derechos de todos los trabajadores”, indica el documento emitido por la Defensoría.

De las 429 denuncias registradas, 96 están relacionadas con el salario justo, 87 con la inamovilidad y estabilidad laboral, 63 con beneficios sociales y 61 con acoso laboral. La Defensoría del Pueblo reafirmó su compromiso en la defensa de los derechos laborales que están establecidos en la Constitución Política del Estado y en los convenios de la Organización Internacional del Trabajo (OIT).

Datos de vulneraciones laborales

Según el reporte sobre la Conflictividad en Bolivia correspondiente a la gestión 2024, la Defensoría del Pueblo documentó 244 casos de vulneraciones al derecho al trabajo y al empleo. Este dato pone de manifiesto la “precariedad laboral” que afecta a muchos sectores, incluyendo la construcción, la salud y la prensa.

El Informe titulado “Vulneraciones a los derechos humanos en la laboral periodística” de 2024 revela que el 20,7% de 320 trabajadores de la prensa ha sido afectado en sus derechos laborales y en su seguridad social. Por otro lado, el reporte sobre las condiciones laborales de los trabajadores del aseo urbano en Bolivia señala que en ciudades como Santa Cruz, La Paz y El Alto se evidencian vulneraciones, tales como despidos injustificados y la falta de pagos oportunos.

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Conmemoración del Día del Trabajador

La convocatoria expresa: “El Comité Ejecutivo Nacional de la Central Obrera Boliviana, en homenaje y conmemoración al 1 de mayo ‘Día del Trabajador’, convoca a todas las confederaciones, federaciones nacionales afiliadas, así como a todos los sectores sociales populares y al pueblo en general a unirse y participar de la gran marcha en homenaje a las trabajadoras y los trabajadores de Bolivia y del mundo”.

Reconocimiento a los mártires

Este evento es un reconocimiento a los mártires que cayeron en Chicago y su lucha por condiciones laborales justas. En las ciudades capitales e intermedias del país, las organizaciones laborales están preparando marchas y actividades para conmemorar esta importante fecha.

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El ministro Erland Rodríguez ha informado que las entidades que no efectúen el pago del aguinaldo en la fecha establecida deberán abonar el doble a sus empleados. Esto significa que deberán pagar un segundo aguinaldo como sanción por el incumplimiento.

Obligación para todos los sectores

Rodríguez enfatizó que esta disposición es de cumplimiento obligatorio tanto para el sector público como para el sector privado. No solo es necesario realizar el pago del aguinaldo antes del 20 de diciembre de 2024, sino que también se debe reportar este pago al Ministerio de Trabajo y Previsión Social.

El ministro explicó que si los trabajadores no reciben el pago correspondiente hasta este viernes, tienen la opción de presentar una denuncia el lunes en las oficinas de esa cartera de Estado. Es importante que los empleados conozcan sus derechos en este aspecto.

Detalles del pago del aguinaldo

Además, Rodríguez aclaró que el pago del aguinaldo debe ser íntegro, lo que significa que debe ser equivalente al sueldo completo del trabajador. Este pago no puede ser reducido bajo ninguna circunstancia ni puede ser realizado en especie.

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Naila, la esposa del minero fallecido, relató con angustia los momentos previos a la trágica caída de su esposo. Según su testimonio, nadie auxilió a su marido mientras luchaba por sostenerse de una bota antes de caer los 60 metros. La falta de asistencia por parte de los contratistas presentes en el lugar ha generado indignación y ha dejado a Naila clamando por justicia.

Denuncia de un posible sacrificio

Naila busca esclarecer los hechos que rodearon la muerte de su esposo, afirmando que este fue ofrecido como “sullu”. La joven madre, consternada, clama por una investigación exhaustiva para determinar las circunstancias reales detrás del trágico incidente. Esta denuncia pone de manifiesto la necesidad de garantizar condiciones seguras para quienes desempeñan labores en las minas, así como la importancia de proteger los derechos de los trabajadores en estos entornos peligrosos.

Seguridad laboral en las minas: una preocupación constante

El trágico incidente en la mina Tres Amigos se suma a una serie de preocupaciones en torno a la seguridad laboral y los derechos de los trabajadores en las minas de Bolivia. La denuncia de Naila resalta la necesidad de garantizar condiciones seguras para quienes desempeñan labores en estos entornos peligrosos, así como la importancia de una supervisión rigurosa y una regulación efectiva para prevenir tragedias como esta.

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Por medio de asambleas, paro de actividades y ollas populares, la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), gremio que agrupa a empleados estatales de toda Argentina, marchó hasta la sede de la Jefatura de Gabinete en Buenos Aires. También se concentraron en el Obelisco y en el Ministerio de Capital Humano.

Criticas al Gobierno por falta medidas a favor trabajadores

“No nos corresponde a nosotros evaluar si solo han pasado doce días desde que el Gobierno asumió. Somos un sindicato y tenemos que defender los derechos de los trabajadores que representamos. Hasta ahora no hemos escuchado una sola medida a favor de los trabajadores y jubilados”, indicó el secretario general

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El dirigente dijo que no permitirían que las supuestas pretensiones de los empresarios privados se consoliden, y que su acercamiento con el Gobierno es más fuerte que nunca.

“No lo vamos a permitir, ese intento de hacernos pelear entre trabajadores, obreros y el Gobierno central. Hoy, más que nunca, los trabajadores estamos trabajando de manera coordinada, hay acercamiento permanente, el diálogo permanente con el Gobierno”, aseveró.

Mediante una conferencia de prensa, criticó a algunos empresarios que se oponen al pago del incremento salarial, pese a que ese sector recibió varios beneficios del Gobierno, como subvenciones y créditos productivos.

En vista de lo que la COB consideró como un intento de los empresarios privados para hacerlos pelear con las autoridades nacionales, el ente de los trabajadores se declaró en emergencia, según informó la Agencia Boliviana de Información.

“Estamos haciendo conocer nuestra molestia a estos empresarios que vienen intentando hacernos pelear con el Gobierno. Los trabajadores estamos en estado de emergencia, en pie de lucha y no vamos a permitir que algunos empresarios desprestigien a la institución obrera”, manifestó.

Huarachi explicó que el incremento salarial es un derecho y una conquista de los trabajadores que debe ser respetada, porque este sector fue el primero en “amarrarse los pantalones” para promover y apoyar la reactivación económica del país.

“Hoy, hay un decreto de incremento salarial (…) la dirigencia nacional va a estar haciendo el seguimiento para poder hacer cumplir este decreto en beneficio de todos los trabajadores del país”, indicó el dirigente.

El incremento salarial del cuatro por ciento y el tres por cinto al haber básico se oficializaron el primero de mayo, Día del Trabajador, cuando el Presidente del Estado, Luis Arce Catacora, anunció la medida durante los festejos que se efectuaron en Oruro.

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Ayer en la mañana, el secretario General del GAMO, Rómulo Alconz y el secretario general del Sindicato de Trabajadores de Avance de Obras, Luis Murillo, dieron a conocer ante la opinión pública el cese de las medidas de presión por los trabajadores, tras firmar un acta de entendimiento.

ACTA

De acuerdo al acta de entendimiento, el paro de los trabajadores de Avance de Obras llega a su fin toda vez que existe una nueva directora de Obras Públicas y Desarrollo Urbano, Cintia Guzmán Villarroel y la ahora ex funcionaria Paola Condori, ya no funge como responsable de dicha unidad, que era la principal causa de la movilización del sector.

“Paola Condori fue reemplazada por otro funcionario con memorándum de otra funcionaria, es una destitución tácita por lo tanto deja de ser directora. No esta con ningún cargo y en ese tema hemos hablando con el sindicato”, aclaró.

En ese tema, Alconz se comprometió personalmente a hacer el seguimiento en toda la Secretaria Municipal de Infraestructura Pública para constatar que “sí o sí” se respeten los derechos de los trabajadores de Avance de Obras, así como el cumplimiento de los deberes que corresponden.

“Con el acta de entendimiento pedimos las disculpas necesarias a la población orureña por este impasse, esperamos que no se repita y también agradecer a Luis Murillo a nombre del GAMO por haber llegado a un acuerdo que esperemos sea consistente”, dijo Alconz.

AVANCE

Por su parte, el Sindicato de Trabajadores de Avance de Obras, a través de sus dirigentes, manifestó quedar conformes con la firma del acta de entendimiento con el Municipio, señalando que la misión de la dirigencia siempre será en defensa de los derechos de los trabajadores.

“Las soluciones se las podían dar antes y no así afectar a todo un municipio, más vale tarde que nunca, como trabajadores decidimos entrar en un cuarto intermedio y también creemos que han puesto buenas actitudes y hemos recibido llamadas al instante para solucionar los otros puntos de atingían nuestro sector, quedamos conformes con la firma del acta”, señaló Murillo.

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“El Ministerio no es responsable de generar empleo, pero podemos proponer políticas generadoras de empleo; como Ministerio podemos generar capacidades de empleabilidad de la gente, lograr mejores oportunidades laborales para los buscadores de empleo y esto se puede hacer a través del Programa de Apoyo al Empleo (PAE)”, señaló Zambrana.

Asimismo, afirmó que dirigirá su atención para “contribuir a las políticas nacionales de empleo y a la crisis que estamos viviendo” a través del PAE II, dependiente del Viceministerio de Empleo, reportó la agencia nacional de noticias ABI.

“El PAE fue descentralizado y ahora está en los propios municipios para beneficiar a la gente buscadora de empleo que está en las áreas dispersas, ya no está centralizado en La Paz o capitales de departamento (…) estamos trabajando en mejorar el alcance del PAE para que sea más grande y sea manejado por actores locales”, sostuvo la autoridad.

Zambrana mencionó que uno de sus objetivos será recuperar el rol social de la actividad cooperativa en Bolivia, que en los últimos años se convirtió en el refugio para la explotación de trabajadores, además de cambiar de la burocracia del funcionario público al servidor público del Estado Plurinacional.

“Pasaremos de la idea del funcionario público burócrata, al servidor del pueblo y del Vivir Bien. Que la institucionalización no sea un refugio de élites que termina siendo un obstáculo para la gestión pública”, finalizó Zambrana.

La nueva autoridad remplaza al exviceministro de Empleo, Martín Bazurco, quien recientemente fue designado para ser parte del cuerpo diplomático del país.

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/AAC

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