Oruro capacita a nuevos gestores de proyectos turísticos

En Oruro, se certificó a 133 gestores de proyectos turísticos tras completar 500 horas de capacitación técnica. Esta iniciativa busca resaltar el potencial turístico de Oruro y fortalecer la industria naranja en Oruro.

Un evento significativo para el desarrollo local

El acto de certificación tuvo lugar en el Salón Ildefonso Murguía y reunió a representantes de los municipios del departamento, así como a autoridades originarias y funcionarios. Los nuevos gestores ahora cuentan con la acreditación de nivel Técnico Básico, otorgada por el Centro de Educación Permanente Wiñaykusi.

Inversión estratégica en turismo sostenible

El secretario departamental de Cultura y Turismo, Miguel Fernando Lupa Pérez, defendió esta iniciativa como una inversión estratégica. “El turismo no es un gasto, es una inversión”, afirmó, destacando el trabajo sostenido de articulación con los gobiernos locales.

Capacitación inclusiva y comunitaria

El programa formó a 69 hombres y 64 mujeres bajo la premisa de que quienes habitan el territorio son los que mejor conocen su potencial. La capacitación busca traducir ese conocimiento en proyectos que dinamizan la economía local en Oruro.

Importancia de las alianzas interinstitucionales

Pablo Samuel Callejas Guzmán, director del Servicio Departamental de Fortalecimiento Municipal, subrayó la importancia de generar capacidades técnicas en los municipios. Por su parte, Jenny Chambi, directora del centro formador, destacó el papel crucial de las alianzas interinstitucionales para sostener este tipo de programas.

Perspectivas futuras para el turismo en Oruro

Leandro Valdez, uno de los participantes, valoró la formación como un punto de partida para impulsar iniciativas culturales y productivas en sus comunidades. Esta apuesta busca consolidar una red de gestores capaces de convertir el patrimonio cultural y natural de Oruro en oportunidades económicas.

En resumen, este modelo sitúa el desarrollo en manos de los propios territorios, promoviendo un enfoque sostenible que beneficia tanto a la comunidad como al sector turístico.

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En esta segunda edición, el enfoque está en fortalecer ideas innovadoras que promuevan el cuidado del medio ambiente y el desarrollo local, con una perspectiva verde y naranja.

Iniciativa para jóvenes emprendedores

“Hoy damos inicio a la segunda versión del Pasanaku Emprendedor Verde Naranja, una iniciativa que impulsa la creatividad, el emprendimiento sostenible y la economía solidaria de los jóvenes”, afirmó Álvaro Vargas, gerente general de Estrella del Sur Oruro. “Además, se trata de un proceso intensivo en fortalecimiento de capacidades, en la elaboración de planes de negocio con metodologías avanzadas como el Design Thinking Canvas, que permiten desarrollar ideas de negocio y gestión administrativa.”

El proyecto también incluye un componente de capacitación técnica especializada, lo que lo hace aún más atractivo para los participantes.

Incentivos para los mejores proyectos

Al finalizar el proyecto, se seleccionarán los 10 mejores emprendimientos, los cuales recibirán un incentivo económico. Este monto deberá ser devuelto para ayudar a otros jóvenes emprendedores. Las iniciativas abarcan diversas áreas, como gastronomía, repostería y servicios, entre otras. Hasta la fecha, ya existen 200 emprendimientos registrados.

Resultados de la gestión pasada

En la gestión anterior, el proyecto generó un movimiento económico de aproximadamente 70.000 bolivianos. Además, el 70% de los emprendimientos fueron iniciados por madres de familia. “Hemos tenido buenos resultados; algunos proyectos sostenibles fueron impulsados con recursos del Pasanaku. Muchas de esas iniciativas participan de Expoteco y lograron alcanzar grandes resultados”, concluyó Vargas.

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El reclutamiento está pensado principalmente para jóvenes de entre 18 y 22 años, aunque también pueden inscribirse quienes tengan 17 y estén por terminar la secundaria. En esos casos, los estudiantes se registran en el regimiento más cercano a su colegio y reciben un permiso especial para continuar con sus clases. De esta forma, se garantiza que puedan cumplir con el servicio militar y, al mismo tiempo, concluir sus estudios sin interrupciones.

Seguimiento académico

La propuesta incorpora un sistema de tutores militares que realizan un seguimiento académico constante. Esto permite a los estudiantes organizar mejor su tiempo y avanzar en sus estudios sin descuidar la instrucción castrense. Caballero resaltó que el servicio va más allá de la preparación militar, pues se convierte en una “escuela de vida”.

“Aprenden disciplina, sacrificio, abnegación, valores que les servirán toda la vida”, aseguró.

Capacitación técnica

Además de la formación en valores, los conscriptos reciben capacitación técnica en áreas como carpintería y electricidad mediante convenios con institutos especializados. También se incluyen contenidos complementarios, entre ellos primeros auxilios, nociones básicas de leyes y protocolos de respuesta ante desastres naturales. Esto les permite brindar apoyo a sus comunidades en casos de emergencia.

Incorporación de mujeres

La incorporación de mujeres también se mantiene en crecimiento desde que en 2018 se habilitó su participación en la modalidad voluntaria. Actualmente, el 90% de las plazas destinadas a ellas ya está cubierto, lo que demuestra el interés de la población femenina en esta formación. El único requisito adicional que deben presentar es una prueba de embarazo reciente, medida que busca resguardar su salud y seguridad durante el servicio.

Fechas de reclutamiento

El reclutamiento del Segundo Escalón 2025 se extenderá hasta el 16 de septiembre de 2025. Este año, como innovación, se habilitó una plataforma en línea que permite a los postulantes seleccionar el regimiento en el que desean prestar su servicio, lo que marca un avance en la modernización del proceso.

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La actividad se llevó a cabo en Oruro, donde participaron 35 personas en la categoría de emprendimiento joven y 9 en la categoría de emprendimiento verde.

Exposición de emprendimientos

Esther Villarte, quien forma parte de la directiva de Ayni Bolivia, explicó que en el departamento de Oruro, los jóvenes que actualmente están estudiando en varios institutos técnicos y en centros de educación alternativa realizaron la exposición de sus emprendimientos. Esta actividad se dividió en dos categorías: emprendimiento joven y emprendimiento verde.

Para la presentación de sus productos y servicios en el concurso, se llevaron a cabo talleres de capacitación. Estos talleres tenían como objetivo evaluar las iniciativas y capacidades que poseen los jóvenes para iniciar un emprendimiento personal o familiar.

Defensa de proyectos

Los jóvenes realizaron la exposición de sus proyectos y los defendieron de manera expositiva, mostrando así la producción dentro del concurso “Capital Semilla”.

Los ganadores recibirán un apoyo económico que les permitirá iniciar su emprendimiento. “Lo que quiero resaltar es que realmente existen las capacidades y las iniciativas de nuestros jóvenes”, destacó Villarte.

Apoyo a emprendedores

Indira Hinojosa, responsable de Área Social de Save the Children, subrayó el trabajo realizado con los adolescentes emprendedores desde 2016. “Hemos estado aprendiendo juntamente con ellos sobre su perseverancia, creatividad e innovación”, comentó.

En el concurso “Capital Semilla”, se fortalecieron los emprendimientos verdes, como los cultivos hidropónicos y la preparación de materiales de higiene a través de productos naturales.

Capacitación y asistencia técnica

“Todos los participantes han tenido este proceso de capacitación para fortalecer su modelo de negocios. Los ganadores no solo recibirán el ‘Capital Semilla’ para iniciar su emprendimiento, sino que también contarán con un proceso de asistencia técnica”, mencionó Hinojosa.

Héctor Aranibar, coordinador de programas de Visión Mundial Bolivia en Oruro, resaltó que desde la gestión pasada han trabajado apoyando a 300 madres y 300 jóvenes para incentivar su formación. “Para nosotros es una alegría poder contribuir en este caso a los jóvenes”, refirió.

Talleres de capacitación

Se realizaron talleres profundos para capacitar a los participantes en áreas técnicas como tejidos, agropecuaria, cocina y repostería. Estos esfuerzos buscan impulsar las capacidades económicas y laborales entre los jóvenes del departamento.

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Según Vedia, la Gobernación traspasó recursos económicos con el consentimiento de la Asamblea Legislativa Departamental de Oruro (ALDO) para adquirir el resonador magnético para el nosocomio de tercer nivel del departamento.

El resonador magnético ya está en funcionamiento, pero se realizará una auditoría

A pesar de que el resonador magnético lleva seis meses instalado en el Hospital General, el gobernador ha instruido una auditoría para revisar el procedimiento administrativo y técnico del equipo. Vedia enfatizó que es importante no solo que el equipo llegue, sino que funcione correctamente.

El director del Hospital General, Israel Ramírez, aseguró que el resonador magnético está funcionando desde junio y que el nosocomio realiza mensualmente el pago del consumo de energía eléctrica del mismo. Sin embargo, debido a la situación política y social del país, el técnico encargado de la aplicación del resonador tuvo que abandonar el país por motivos de seguridad.

Técnicos del hospital serán capacitados para el manejo del resonador magnético

Ante la ausencia del técnico de Fujifilm, se ha decidido que los técnicos del hospital sean capacitados vía online para poder hacerse cargo del manejo del resonador magnético. Además, se espera que esta semana llegue un técnico de Fujifilm para realizar la entrega definitiva a los técnicos bolivianos.

Ramírez aclaró que el resonador magnético está en servicio y funciona correctamente, pero actualmente no se pueden realizar placas de órganos especiales, ya que el resonador está diseñado para cada parte del cuerpo.

El proceso de compra y adquisición del resonador está en revisión

El proceso de compra y adquisición del resonador magnético, que incluye la parte administrativa y legal, así como la revisión de la Contraloría General del Estado, se encuentra en revisión actualmente.

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En un desfile realizado con sus diseños y maquillaje, las mujeres que fueron víctimas de violencia, mostraron una nueva faceta de su talento. Desde ropa deportiva, hasta vestidos de quinceañeras se mostraron en un desfile de clausura.

“Hoy estamos demostrando lo que hemos realizado durante este tiempo. Se debe apoyar y empoderar a este grupo vulnerable que tenemos, por ello, hemos visto por conveniente realizar varios talleres. Queremos que el refugio, sea como antes que se les de techo y además sea de emprendimiento para las víctimas de violencia”, destacó el responsable Centro de Refugio Casa de la Mujer, Richard Montaño.

Las modelos también reflejaron el trabajo de las mujeres que se capacitaron en belleza y peluquería integral. Luego del desfile, se entregó los certificados de conclusión del curso.

“Esta gestión se ha implementado estos cursos de capacitación de corte y confección y peluquería integral, para que estas personas que llegan como víctimas de violencia y traen dolores internos; puedan formarse para ser reinsertadas en la sociedad”, complementó la secretaria municipal de Desarrollo Humano, María Bueno.

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Este programa en una iniciativa de la Cámara Nacional de Industrias (CNI), en coordinación con la Cámara de Industria, Comercio y Servicios de Cochabamba, la Cooperación Suiza en Bolivia (Cosude) a través del consorcio Swisscontact/Fautapo y la Fundación (Infocal).

Los trabajadores, operarios, técnicos y mandos medios de las empresas cochabambinas podrán capacitarse en diversas temáticas, con el fin de actualizar y mejorar sus capacidades técnicas y coadyuvar al tejido empresarial, para la recuperación económica y la preservación de las fuentes laborales en esa región.

Asimismo, Cochabamba contará con una oferta de cuatro cursos; buenas prácticas de manufactura (BPM) para industria de alimentos, marketing, estrategia, herramientas digitales, excel básico, intermedio, avanzado y estructura de costos.

La forma de pago para acceder a la inscripción será de manera virtual a través del llenado de un formulario en línea, mismo que será publicado en redes sociales de la ICAM y de la Fundación Infocal Nacional.

Para mayor información sobre el Programa puede comunicarse al número de telefónico (+591 4) 4257057 – int. 114 o al correo electrónico proyectos@icam.bo

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