Un estudio realizado por el Centro de Estudios de la Realidad Económica y Social (Ceres) en Bolivia reveló que las mujeres que se desempeñan en áreas STEM (ciencia, tecnología, ingeniería y matemáticas) enfrentan discriminación en el mercado laboral.
A pesar de la existencia de leyes que promueven la igualdad de género en el país, las mujeres tienen menos probabilidades de ser contratadas en comparación con los hombres en estas áreas.
Baja participación femenina en STEM en Bolivia
A pesar de los esfuerzos por promover la igualdad de género en Bolivia, la participación de las mujeres en áreas STEM sigue siendo baja. Según estimaciones de la Agencia del Gobierno Electrónico, Tecnología de Información y Comunicación (Agetic) y el Ministerio de Desarrollo Productivo y Economía Plural, solo el 20% de las mujeres bolivianas se involucran en estas áreas.
Desafíos persistentes para las mujeres en la búsqueda de empleo en STEM
El estudio realizado por el Ceres reveló que las candidatas femeninas en áreas STEM tienen una tasa de respuesta del 5%, mientras que los hombres tienen una tasa del 20%. Esta disparidad refleja los desafíos persistentes que enfrentan las mujeres en la búsqueda de empleo en sectores tecnológicos y científicos en Bolivia.
Baja participación global de mujeres en ciencia, tecnología y matemáticas
A nivel mundial, solo el 35% de las mujeres estudia ciencia, tecnología o matemáticas, según datos adicionales del estudio. Esta baja participación limita la innovación y las perspectivas futuras en estos campos.
Desafíos para abordar la desigualdad de género en STEM
La Dirección Regional de ONU Mujeres para las Américas y el Caribe destaca la complejidad de abordar las desigualdades de género en áreas STEM, desde edades tempranas hasta la vida profesional.
/ APC
