Economía

Claudia Goldin gana el Nobel de Economía 2023 por sus investigaciones sobre las mujeres en el mercado laboral

Premio Nobel para Claudia Goldin por su investigación revolucionaria sobre las mujeres en el empleo / EFE
Claudia Goldin ha sido galardonada con el Premio Nobel de Economía 2023 por su destacada investigación sobre las mujeres en el mercado laboral. Descubre cómo sus estudios revelan la brecha salarial y los obstáculos que enfrentan las mujeres en el ámbito profesional.

La Real Academia de las Ciencias sueca informó este lunes 9 de octubre que el Nobel de Economía de 2023 fue otorgado a Claudia Goldin por sus trabajos relacionados con las mujeres en el mercado laboral.

El premio se le concede específicamente «por haber avanzado en nuestra comprensión de los resultados de las mujeres en el mercado laboral». Goldin analizó datos de Estados Unidos y explicó la brecha salarial entre mujeres y hombres debido a motivos educativos y al nacimiento del primer hijo.

Mujeres subrepresentadas

La academia sueca recordó que las mujeres están muy subrepresentadas en el mercado laboral mundial y, cuando trabajan, ganan menos que los hombres.

Análisis histórico

Goldin rastreó los archivos y recopiló más de 200 años de datos estadounidenses, lo que le permitió demostrar cómo y por qué las diferencias de género en los ingresos y las tasas de empleo cambiaron con el tiempo.

La academia señaló que, a pesar del crecimiento económico y del aumento de la proporción de mujeres empleadas durante el siglo XX, la brecha salarial entre mujeres y hombres apenas se cerró durante un largo período.

Influencia temprana en decisiones educativas

Según la galardonada, parte de la explicación es que las decisiones educativas, que impactan toda una vida profesional, se toman a una edad relativamente joven. Si las expectativas de las mujeres jóvenes están formadas por experiencias pasadas (por ejemplo, sus madres que no volvieron a trabajar hasta que sus hijos crecieron), entonces el desarrollo será lento.

Diferencia de ingresos entre mujeres

La academia sueca recuerda históricamente gran parte de la brecha salarial podría explicarse por diferencias en educación y opciones ocupacionales. Sin embargo, Goldin ha demostrado que ahora la mayor parte de esta diferencia de ingresos se da entre mujeres en la misma ocupación y surge principalmente con el nacimiento del primer hijo.

Aumento en los niveles de educación

Durante el siglo XX, los niveles de educación de las mujeres aumentaron continuamente y ahora son sustancialmente más altos que los de los hombres en la mayoría de los países de altos ingresos.

Según la academia, Goldin demostró que el acceso a la píldora anticonceptiva desempeñó un papel importante en acelerar este cambio revolucionario al ofrecer nuevas oportunidades para la planificación profesional.

Importancia para la sociedad

«Comprender el papel de las mujeres en el trabajo es importante para la sociedad. Gracias a la innovadora investigación de Claudia Goldin, ahora sabemos mucho más sobre los factores subyacentes y sobre los obstáculos que tal vez sea necesario abordar en el futuro», dijo Jakob Svensson, presidente del Comité del Premio de Ciencias Económicas, en un comunicado emitido con motivo de la concesión del premio.

Entrega del premio en diciembre

El galardón es el último de los Premios Nobel anunciados, tras haberse comunicado la semana pasada los premiados en las categorías de Medicina, Física, Química, Literatura y Paz. Será entregado junto con los demás premios en diciembre próximo.


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