El presidente del Estado, Luis Arce, promulgó ayer la Ley de Diferimiento Parcial del Periodo Prenatal al Posnatal, con el objetivo de modificar el artículo 31 del Decreto Ley 13214. Esta medida permitirá que las trabajadoras en estado de gestación puedan disfrutar de un total de 90 días de descanso.
Según se señala en los artículos modificados, la gestante tendrá 45 días de descanso en el periodo prenatal y otros 45 días para el periodo posnatal. La norma será aplicada tanto a mujeres que trabajen en el sector público como privado, garantizando así equidad laboral durante esta etapa crucial.
Derecho al subsidio de maternidad asegurado por la ley
«La asegurada tendrá derecho durante el embarazo y el puerperio al subsidio de maternidad por un plazo máximo de 45 días anteriores al parto y de 45 días posteriores a él, siempre que en estos periodos no ejecute trabajo remunerado», señala la modificación realizada. Esta disposición busca proteger los derechos fundamentales de las mujeres gestantes.
Importancia destacada por parte del presidente Arce
El primer mandatario, Luis Arce, resaltó la importancia de esta normativa desde que fue conocida durante las reuniones del gabinete ministerial. El objetivo principal es precautelar los derechos de las mujeres gestantes y garantizarles un período adecuado de descanso de 90 días. Se realizará un estudio individualizado para cada trabajadora, ajustando los días en función de las fechas probables del parto.
Arce señaló que debido a la burocracia en la Asamblea Legislativa Plurinacional (ALP), la normativa no pudo ser promulgada el 27 de mayo, como estaba previsto. Sin embargo, esto no impidió que finalmente se llevara a cabo su promulgación y se garantizara este derecho fundamental para las mujeres gestantes.
Agradecimiento por parte del sindicato minero
La secretaria de Régimen Interno de Federación Sindicato de Trabajadores Mineros de Bolivia (Fstmb), Elizabeth Alcón, expresó su agradecimiento por la promulgación de esta ley. Destacó que muchas mujeres temían perder sus empleos si accedían al beneficio prenatal y posnatal, por lo que esta medida representa un avance significativo en materia laboral.
Ministra destaca importancia del acceso sin sacrificar vacaciones
Por su parte, la ministra de Trabajo, Verónica Nadia, resaltó que esta normativa busca evitar que las trabajadoras tengan que utilizar sus días de vacaciones para acceder al beneficio prenatal y posnatal. Es fundamental garantizar el derecho a un descanso adecuado durante esta etapa tan importante en la vida de una mujer.
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